合飞律师

若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定，那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的，但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬，若是不支付的话，可以到劳动部门申请诉讼。 辞退绩效差的员工合法吗? 若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。 用人单位单方解除劳动合...

工人干活没签劳动合同应该是根据劳动者的双倍工资来赔偿的。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，若是进入用人单位工作满一个月的时间，没有签订书面的劳动合同，这个时候可以主张双倍工资赔偿。 工人干活没签劳动合同怎么赔偿? 工人干活没签劳动合同应该是根据劳动者的双倍工资来赔偿的。未签劳动合同而主张...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于没签合同的公司离职需要多久提出来,相关法律规定的问题带来帮助。 没签合同的公司离职需要多久提出来 我国《劳动法》规定，建...

在现实生活中，有些劳动者需要承担保密义务的，用人单位和负有保密义务的劳动者，可以签订保密协议和竞业限制协议，协议生效后，劳动者要遵守协议约定。那么强迫签订竞业限制协议怎么处理？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律...

国企劳动合同是指国有企业与劳动者之间签订的规定双方权利和义务的合同。根据中国法律，国企劳动合同是具有法律效力的，同时也受到法律保护。 国企劳动合同的签订必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法，国企劳动合同应当包括以下内容： 劳动合同的期限； 工作内容、工作地点和工作时间； 劳动报酬和...