合飞律师

合同没到可以在对方存在过错的情况之下立刻辞退员工，如果劳动者没有过错的话，那么是需要提前30天通知劳动者解除劳动合同的。或者是因为劳动合同双方当事人协商一致也可以解除劳动合同。 合同没到如何期辞退员工? 合同没到可以在对方存在过错的情况之下立刻的辞退员工，根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷诉讼期间是否有工资,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。 劳动纠纷诉讼期间是否有工资 劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班...

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 没有手印劳动合同有效吗 劳动合同没有按手印，劳动者签字...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 辞工了单位不开离职证明违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期辞退员工要经济补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违...

如果存在下面提到的这三种情形，都可以依法撤销仲裁，第1种是没有仲裁协议，第2种是仲裁裁决所依据的证据，是伪造的是不合法的，第3种是仲裁裁决的事项不在仲裁协议范围内，或者不属于仲裁委员会的裁决范围。 本篇文章目录一览： 1、 2、 3、 依法撤销仲裁情况有什么? 当事人提出证...

没签劳动合同不一定有试用期，不管是否签署了劳动合同，都有可能会存在试用期、也有可能不存在。对于没有签署劳动合同的情形，单位、或者是职员，若是想要证明试用期存在，需要提交拿出证据性材料。 没签劳动合同有试用期吗? 劳务合同纠纷怎么赔偿？ 劳务纠纷不能够申请经济补偿金和赔偿金，只能够按照违约或...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无效劳动合同的法律后果,劳动合同无效时怎么确定相关的法律方面知识。 无效劳动合同的法律后果 《劳动法》第十八条明确规定： “无效的劳动...

公司不签劳动合同可能处罚几千元，也有可能会处罚几万元。具体的处罚金额，与职员在单位的就职时间、职员每个月的正常工资等有关。由于对于没有签署劳动合同的情形，单位从职员入职后的第二个月起，就需要支付双倍薪资。 公司不签劳动合同处罚多少钱? 和公司没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 没有签劳动合同被辞...

不签劳动合同可以告公司，可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，因为发生的劳动争议，那么首先是需要提出劳动仲裁，这是属于前置性的程序。 不签劳动合同可以告公司吗? 如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动...