合飞律师

在我国劳动法中，如果用人单位违法开除员工，需要额外支付给员工3倍工资作为赔偿。具体计算方式如下： 一、开除赔偿3倍工资怎么算 基本工资：根据劳动合同中约定的基本工资金额计算。 计算期间：按照被开除员工自被录用之日起至被开除之日的实际工作天数计算。 计算公式：基本工资 × 3倍 × 工作天数...

工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分，也是其维持基本生活的保障。当用人单位未能在约定的时间内发放工资时，劳动者应依法维护自己的合法权益。 一、工资逾期发放15天怎么赔偿 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，除了应补发拖欠的工资外，还应支付逾期工资的赔偿金。赔偿...

在职场中，薪酬待遇往往是员工最关心的问题之一。当员工认为自己的工资不合理时，应该如何维护自己的合法权益呢？ 一、工资不合理怎么赔偿 根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位支付的工资不合理，劳动者可以通过以下途径维权： 与用人单位协商：...

一、构成强迫劳动罪既遂怎样判的 强迫劳动罪的结果就是： 1、如果有人用暴力或威胁或限制别人自由的方式让人干活儿，那就是犯了强迫劳动罪啦，会被罚3年以下的有期徒刑或拘役外加罚款； 2、如果情况特别严重的话，可能要坐牢3到10年，还得交罚款哦。 《》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由...

在职场中，遇到单位欠薪的情况，该如何应对？遇到单位借工人钱不还怎么办？本篇文章将详细解答单位借工人钱不还怎么办。 一、单位借工人钱不还怎么办 1. 沟通协商：首先与单位负责人直接沟通，了解欠款原因和还款计划。明确表达自己的诉求，争取达成一致，协商解决。 2. 提供证据：收集单位欠款的证据，如借...

　　一、离婚时，什么情况下可以要求对方给予经济补偿 　　《民法典》第一千零八十八条：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时可以向另一方离婚时，什么情况下可以要求对方给予经济补偿请求补偿。”这是民法典就离婚时夫妻间权利义务...

拘役被缓期执行的情况下也会被开除公职，作为国家公职人员，违法犯罪造成的社会影响非常恶劣，而且《行政机关公务员处分条例》也明确规定，国家机关公务员被判处刑罚的，不管是被判处哪一类型的刑罚，所在单位都应该依法给予开除处分。 缓期执行的拘役是否开除公职? 拘役缓期执行的，也会被开除公职。在我国，行政机...

一、因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗 1、员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...