合飞律师

能够进行仲裁，要提供劳动者的身份证，劳动关系证明材料，还要出具书面的仲裁意见，单位和员工建立劳动关系后，要在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签合同的，员工可以向单位要求双倍工资，还可以向单位提出辞职。 个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗 可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员拒绝赔偿怎么办,公司裁员的条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 公司裁员拒绝赔偿怎么办 公司裁员后拒绝...

一、离婚后孩子不认父亲要给抚养费吗 在夫妻双方发生离异之后，负责对子女进行抚育监护的一方必须向另一方支付相应的抚养费用。通常情况下，这笔抚养费用会按照负责支付抚养费用一方的收入水平的20%-30%来计算和确定，也就是说，抚养费用的具体数额与负责支付抚养费用的个人的经济状况密切相关，而并非简单地平均...

超过十年未签劳动合同能仲裁，在劳动关系存续期间仍然可以要求公司补签劳动合同，可是正常情况下公司不签劳动合同应当支付赔偿金，不过要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年，超过法定仲裁时效员工一定会丧失胜诉权。 超过十年未签劳动合同还能仲裁吗? 可以申请仲裁，但超过十年不能再和公司索要赔偿金，索要赔偿金...

一、拒不支付劳动报酬罪既遂最少判几年 1、拒不支付劳动报酬罪既遂最少判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 2、法律依据： 《...

公司没和员工签合同应该赔偿双倍工资，入职以后超过一个月未满一年没有签合同的公司就应该承担赔偿责任。公司和员工建立事实劳动关系的时间超过一年的，补签的合同必须是无固定期限的合同。 公司没和员工签合同应该怎么赔偿? 赔偿金按照员工的双倍工资计算。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合...

和企业没有签订劳动合同的可以获得二到十二个月的双倍工资的补偿。即只要是劳动者没有和用人单位之间签订劳动合同的，超过法定期限，用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资，如果是超过一年的，那么就视为订立劳动合同。 和企业没有签订劳动合同怎么赔偿？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、用人单位的考勤记录;6、其他劳动者的证言。...

日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，这种方式还有没有办法要回工资的，就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以提出劳动诉讼。 日结工资不给钱怎么办? 日结工资不给，双方属于劳动关系，劳动者可以通过以下方法维权： 向劳动行政部门投诉解决。...

1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。 兼职是否构成劳动关系？ 单位调岗调薪有...