劳动合同的解除第12页 - 合飞律师

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劳动合同能和分公司签吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科5

一、劳动合同能和分公司签吗在签订劳动合同时，分公司亦可视为合法有效的雇佣单位，并得以建立劳动关系。此项规定基于以下原则：即凡是由用人单位设立的分支机构，只要其依法办理了营业执照或登记证书，就享有独立签署劳动合同的权利。尽管分公司并不具备独立的法人资格，但这并不影响其作为用人单位与劳动者签...

没有劳动合同拖欠工资劳动局管吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科3

没有劳动合同拖欠工资劳动局管吗

一、没有劳动合同拖欠工资劳动局管吗即便在未签署劳动合同时，劳动者仍然受到法律的严格保护，尤其是在面临薪酬被的境况时更是如此。若用人单位未能与劳动者缔结劳务合约且存在薪酬拖欠问题，劳动者可向所在地劳动监察机构提出申诉，以获取法律支援与援助。劳动监察机构将对该类拖欠薪资案件展开深入调查，并敦...

没有签订劳动合同，员工离职怎么处理

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

没有签订劳动合同，员工离职怎么处理

一、没有签订劳动合同，员工离职怎么处理？如果你还没和签署劳动合同，那么只要提前30天告诉公司一声就可以了。但是如果你还处于试用期，那就只需要提前三天告知就行！如果在这一个月里，因为你自己的原因没有签署书面劳动合同，导致公司跟你结束雇佣关系的话，那你是拿不到任何经济赔偿的。但是如果超过这个...

两次劳动合同到期后公司不续签是否属于违法解除劳动

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科3

两次劳动合同到期后公司不续签是否属于违法解除劳动

一、两次劳动合同到期后公司不续签是否属于违法解除劳动若两份劳动合同期满而公司未续签，则不构成违法解除。然而，此类情况下，企业仍需依法向员工发放。依据《》，企业应给予员工自08年后签订的固定期限劳动合同连续两次及以上、并且无39条、40条1/2条款所列举的情节者续订劳动合同的权利。如企业拒绝续...

签劳动合同可以在期限中离职吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

一、签劳动合同可以在期限中离职吗在劳动合同期内，职工可依法，但必须遵守特定程序。若职工欲解除劳动关系，以下两种情况可行：一是提前30天书面告知用人单位，获得批准便可；二是在用人单位有失职行为如未能按合同规定提供劳保或劳动环境，或等情况下，职工可随时提出解除劳动合同。另外，若双方协商达成一致，...

职工未签劳动合同被开除能获得赔偿吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科3

职工未签劳动合同被开除能获得赔偿吗

一、职工未签劳动合同被开除能获得赔偿吗如果你在工作中没跟公司签署任何劳动合同，但是却突然遭到了辞退的话，那你就可能有权获得赔偿了。根据咱们国家的相关法律规定来看，要是你们之间没能签订正式的书面劳动合同，那么当雇主决定要结束或是撤销这个劳动关系时，他们就必须依照规定，给你发放相应的。如果他...

员工劳动合同到期不再续签需要怎么处理

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

员工劳动合同到期不再续签需要怎么处理

一、员工到期不再续签需要怎么处理工厂如果不想跟你续约了，就得给你发点儿钱，就当你干满一年给一个月的工资嘛。这是法律说的，除非他们能保持或者提高原来的条件和你续签，否则只要是你不想继续干了，他们就得出这个钱。《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

劳动合同提前辞职要赔钱吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

一、劳动合同提前辞职要赔钱吗多数情况下，劳动者按《劳动合同法》要求提前离职，不用支付给雇主。只在特殊情况，例如用人单位为员工投入巨额培训费且设定了服务期，若员工在服务期未满就离开，就需根据协商好的政策缴纳违约金。再有，假如员工在期间离岗去竞争对手处工作或自立门户，也需要支付违约金。然而，如果...

本人不续签劳动合同有赔偿，怎么规定

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科3

本人不续签劳动合同有赔偿，怎么规定

一、本人不续签劳动合同有赔偿，怎么规定针对员工不续约这一特定情形，需依实际情况而定：若保持或提升了原有的劳动待遇，但员工仍决定不续签的话，则无需向其支付任何形式的经济补偿；反之，如果用人单位下降原本的劳动条件，那么员工如决定不再续签，单位则需要根据相关向他们提供相应的赔偿。值得特别指出的是，...

实习生实习未满,可以签劳动合同入职吗

合飞律师3个月前 (03-08)普法百科4

实习生实习未满,可以签劳动合同入职吗

一、实习生实习未满,可以签劳动合同入职吗原则上，只要满足了招人条件和法律规定，未毕业实习生也能签劳动合同开始全职工作。实习期与正轨员工有别，通常视为学徒阶段。然而，若实习生已圆满完成学业，且具备相应的技能和素质，企业有意接纳，双方达成共识，便可签订劳动合同，确立雇佣关系。值得注意的是，签...

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