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干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，是需要签订书面的劳动合同的，如果从第2个月开始，用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍的工资。 干一年没签劳动合同怎么赔偿? 干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。工作不满一年不签劳动合同，...

可以解除劳动合同，在劳动合同期间只要有被追究刑事责任的，那么用人单位就可以解除劳动合同，而且不需要承担任何的补偿；在解除合同时也需要及时的通知劳动者，不能在劳动者不知情的情况之下被解除。 被依法刑事拘留待审判的可以解除劳动合同吗 根据我国相关法律规定，刑事拘留可以解除劳动合同，行政拘留不可以...

干了半年没签劳动合同辞退有赔偿，根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，也用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位需要从第2个月开始，向劳动者支付双倍的工资报酬。 干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗? 干了半年没签劳动合同辞退有赔偿，上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双...

员工没有责任，还可以向单位要求双倍工资，订立劳动合同有时间限制，要在建立劳动关系后的一个月内签订书面的合同，在劳动合同中要有用人单位和员工的个人信息，工作的基本情况，解除劳动合同的情形。 公司不主动签劳动合同员工有责任吗 员工没责任，公司上班不签劳动合同员工是可以要求赔偿的。用人单位自用工之...

工作两年没签劳动合同被辞退可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资，但并非只要提出此请求，就一定可以获得双倍薪资。故此在提出之前，最好是收集相关证明自己虽然没有与单位签署劳动合同、自己已经工作了两年等的证据。 工作两年没签劳动合同被辞退怎么办? 打工没有劳动合同怎么办? 1、如果没有劳...

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 没有手印劳动合同有效吗 劳动合同没有按手印，劳动者...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司关闭派遣工有赔偿吗,劳务派遣的适用岗位有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 公司关闭派遣工有赔偿吗 公司关闭派遣工是可...

过了一个月没签劳动合同单位需要承担向职员支付双倍薪资的赔偿金，具体来说，单位需要在与职员没有签署劳动合同的第二个月起就承担此赔偿责任，但最多需要支付11个月双倍工资的赔偿。 过了一个月没签劳动合同怎么赔偿? 工作十年没签劳动合同怎么赔偿? 工作十年没签劳动合同已经不需要再支付赔偿金，公...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着集体合同和劳动合同说了不同的工作时间该怎么办,履行集体合同发生争议如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到...

公司未签劳动合同应当按照双倍的工资赔偿员工。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定，用人单位自用工之日起超过一个月的时间，仍然不和劳动者签订书面的劳动合同的，就需要向劳动者每月支付双倍的工资。 公司未签劳动合同怎么赔偿员工? 1、公司未签劳动合同应当按照双倍的工资赔偿员工。依据《劳动合同...