合飞律师

应该给员工支付双倍工资，支付了赔偿金以后仍然需要补签书面的劳动合同。如果建立劳动关系的时间还不满一年，劳动合同的期限可以由劳资双方自行协商，已经超过一年的，补签的劳动合同必须是无固定期限的。 入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿? 入职满一个月公司拒绝补签劳动合同的，赔偿金按照双倍工资计...

餐饮店没签劳动合同告了没用，可以组织相关的证据材料证明双方当事人存在劳动关系，然后提出仲裁。实际上根据《劳动合同法》第82条当中的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要支付双倍的工资。 餐饮店没签劳动合同告了没用怎么办? 餐饮店没签劳动合同告了没用，可以组织相关的证据材料证明双方当事人存...

公司签的劳动合同不给职员，职员可以直接要求公司将其中的一份劳动合同给自己。若是不给，则可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。如果公司的行为给职员造成了损害，还需要承担一定的赔偿责任。 公司签的劳动合同不给我怎么办? 1、公司签的劳动合同不给职员，职员可以直接要求公司将其中的一份劳动...

单位无固定期限劳动合同有效的。实际上只要从用工之日起至双方当事人之间建立了劳动的关系，但是必须要签订书面的劳动合同等。如果没有签订书面劳动合同，双方当事人形成的无固定期限劳动合同也是有效的。 单位无固定期限劳动合同有效吗? 单位无固定期限劳动合同有效的。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已...

可以要求公司支付一个月的工资进行补偿，虽然合同到期可以造成劳动合同的终止，但公司没有任何正当理由的话还是应该和员工续签劳动合同，公司单方面不续签的，给员工支付的补偿金按照终止劳动关系前12个月的平均工资确定。 第一年签了劳动合同第二年没签怎么办? 公司不续签的，可以要求公司支付一个月的工资作...

工厂不与工人签订劳动合同违法，《劳动合同法》当中规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 入职没签劳动合同如何赔偿? 入职未签订劳动合同的，应该向员...

上班一个月没签劳动合同违法，具体来说违反的是《劳动合同法》，该法规定了从建立用工关系的时候，单位就需要与职员签署劳动合同，而职员在单位上班显然已经建立了用工关系，故此上班一个月没签劳动合同已经违法了。 上班一个月没签劳动合同违法吗? 不续签劳动合同继续用工怎么赔偿? 不续签劳动合同继续...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些的问题带来帮助。 民法典中解除劳动合同会获得哪些补...

超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍的工资作为赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定因为用人单位的原因，故意的拖欠劳动者的工资，而且不和劳动者签订书面的劳动合同需要支付双倍的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿? 超过一个月未签劳动合同被辞退需要支付双倍...