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提前解除合同的违约金应该怎么算(一年劳动合同提前辞职违约金多少)
劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 提前解除劳动合同违约金是多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约...
未签订劳动合同双倍工资计算方法(没有签订劳动合同双倍工资怎么算)
第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资，因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，没有和劳动者签订书面劳动合同的，都是需要向劳动者支付两倍的工资报酬的。 第二次未签订劳动合同可以双倍工资吗? 第二次未签订劳动合同可以要求双倍工资，可以要求双倍工资，需上...
没签劳动合同双倍工资怎么确定(两年未签订劳动合同双倍工资)
第二次没签劳动合同是可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式主张双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定建立劳动关系必须是签订书面的劳动合同，若是在用工的第2个月时间内仍然没有签订的，从第2个月开始就需要支付双倍工资。 第二次没签劳动合同双倍工资怎么办? 第二次没签劳动合同...
上海不续签劳动合同要提前通知吗(劳动合同快到期了要提前多久续签)
单位不续签劳动合同不要提前一个月通知，但是如果劳动者续签劳动合同，是需要提前一个月通知用人单位的。劳动合同期间届满之后，双方当事人是可以在协商一致的情况之下继续的签订劳动合同。 单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗? 单位不续签劳动合同不要提前一个月通知，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知...
个体工商户签订的劳动合同(个体户必须签劳动合同么)
个体户可以签劳动合同，因为个体工商户是属于法律当中明确所规定的用人单位，完全是可以签订劳动合同的，但是劳动合同必须是由用人单位和劳动者在协商一致的情况之下然后才能够签订的，劳动合同当中包括用人单位的名称的。 个体户可以签劳动合同吗? 1、个体户可以签劳动合同，个体工商户是属于法定的用人单位，...
店员没有签订劳动合同怎么赔偿(无营业执照没签劳动合同怎么赔偿)
店面员工没有签劳动合同的，一般用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资，如果是超过一年没有订立的，此时就视为劳动者和用人单位之间订立了无固定期限的劳动合同，如果是用人单位辞退劳动者或者是劳动者辞职的，还需要额外支付补偿金。 店面员工没有签劳动合同怎么赔偿？ 公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资...
公司不给签署劳动合同怎么办(员工可以签订几份劳动合同)
具体要看劳动协议的内容，如果内容具备了劳动合同的必备内容，那么劳动协议需要双方签字后可以不用再签劳动合同，但是如果不满足对应的内容，那么还是需要签订对应的劳动合同的。 公司签劳动协议可不签劳动合同吗 1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双...
没签劳动合同可以直接辞职走人吗(没签劳动合同辞职可以马上走人吗)
是的，没有签订劳动合同为不定期劳动关系，劳动者可以随时离职，如果是超过一个月后用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以依法向用人单位要求支付双倍工资的。 是不是没签劳动合同辞职可以马上走人? 1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之...
劳动合同签10年有什么说法(10年没签劳动合同怎么赔偿)
10年没有签劳动合同按照事实劳动关系处理，且此时劳动者通常已经无法要求单位向自己支付双倍的劳动报酬，这是由于劳动争议的诉讼时效是一年，而现在已经过了十年了，单位极有可能不愿意支付双倍报酬。 10年没有签劳动合同怎么处理? 工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗 1、未签劳动合同的双倍工...
员工没有及时签劳动合同怎么补偿(未签劳动合同的诉讼时效是多久呢)
公司没及时签劳动合同是违法的，此时用人单位需要承担相应的法律责任，比如说需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资，并且还需要支付相应的经济赔偿金，在满一年没有订立劳动合同的时候，就会视为订立无固定期限的劳动合同。 公司没及时签劳动合同违法吗？ 用人单位未按照法律规定及时和劳动者签订劳动合同，这...