当前位置：首页> 劳动合同的解除 第2页
国营农场职工拘役前算不算工龄(拘役未开除视同缴费工龄还算吗)
判处拘役工龄计算的标准是停止计算工龄。由于我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚，所以犯罪分子被判拘役是涉嫌刑事犯罪，一般情况下是需要开除工作的，另外对于拘役期间也是无法领取工资待遇的，具体情况可以依据法律规定的程序来进行合法的处理。 判处拘役工龄计算的标准是什么？ 一般是停止计算工龄的，劳动者...
试用期签了协议没有工资合法吗(劳动合同上试用期没有工资合法吗)
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者在试用期没工资合...
老婆怀孕老公被公司辞退要赔偿么(公司辞退怀孕员工补偿标准2022)
公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金，这是由于单位辞退孕期、产期、哺乳期的女性职员，违反了《劳动合同法》，而该法又明确规定了，违反《劳动合同法》辞退的，单位需要支付赔偿金。 公司辞退怀孕员工需要支付赔偿金吗? 1、公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金，除了辞退孕妇之外，辞退以下的职员，也具有可能...
劳动合同终止后经济补偿金问题(未解除劳动合同补偿金如何计算)
劳动合同未解除经济补偿金的计算是要根据工作的年限以及基本工资水平确定的。在双方签署的劳动合同中，会有一个合同期限，三年到五年不等。在合同到期后，双方会协商是否续签，如果不续签，则劳动关系就此结束。可是有时候，单位在合同没有到期之前就同员工解除了合同。 劳动合同未到期解除经济补偿金如何计算？...
解除劳动合同与被辞退有何区别(协商一致解除劳动合同是辞退吗)
是有一定区别的。解除劳动合同有可能是符合规定的情况下执行的，可以由单位或者是员工主动提出的，也有可能是劳动合同到期不再续签的情况。但是辞退则一定是单位单方面做出的一种未经商议的行为。 解除劳动合同跟辞退之间有区别吗? 是有一定区别的。实践中，如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的...
签劳动合同不按手印生效吗(签订劳动合同没按手印生效吗)
劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 签劳动合同没有按手印有效吗 劳动合同没有按手印，劳...
工作满一年不签劳动合同怎么办？
工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式来解决的。因为工作之后就需要有用单和劳动者之间签订书面的劳动合同，从第2个月开始，个人单位仍然没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资。 工作满一年后没签劳动合同怎么办? 工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式...
不签劳动合同需要赔偿吗？
未签合同需要按双倍工资赔偿，所以不签劳动合同是违法行为，劳动者可以通过举报到对应的劳动监察大队来举报或者投诉，维护个人的合法权益，当然自己也要提供相关的证明，能证明自己与用人单位存在劳动关系。 不签劳动合同需要赔偿吗? 1、需要。 2、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》规定，按照劳动者...
劳动合同到期自动延续吗(劳动合同到期会自动续期吗)
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期自动延续吗,劳动合同除了必备条款外可以约定什么条款?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动合同到期自动延续吗...
解除违法劳动合同的诉讼时效有多长？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与非法解除劳动合同的诉讼时效是多久,什么情形可以解除劳动合同?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 非法解除劳动合同的...