合飞律师

申请人：唐 受访人：某贸易公司 2022年3月1日，大四的唐某应聘到一家贸易公司担任办公室文员。双方就试用期、月薪、工作时间等达成一致。2022年6月，公司因唐某工作能力不足提出辞退唐某。随后，唐某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求贸易公司在未签订劳动合同的情况下支付双倍工资、加班费、补...

《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、工作中、下班时职业健康检查。国务院，并将检查结果书面通知职工。违反本规定的，可处以最高30万元的罚款。职业健康检查与普通体检不同。只有从事或者拟从事接触职业病危害作业的劳动者才需要进行职业...

介绍： 如果签订劳动合同，不缴纳社保，仍算应届毕业生。只要文件没有被更改，你仍然是应届毕业生。劳动合同仲裁的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 一、签了劳动合同没有交社保还算应届毕业生吗 签订劳动合同但未缴纳社会保险的人员仍视为应届毕业生。只要当事人档案...

司法实践中，因用人单位未支付加班工资而引发的劳动争议案件不胜枚举。在这些情况下，工人获得支持的可能性更高。未获得支持的主要原因是： 1、员工无法证明加班事实的； 2、员工加班被认定为“自愿加班”； 3、用人单位能够证明已支付加班工资； 根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的...

拖欠工人工资一般不是刑事案件，而是劳动争议。但是，劳动者以转移财产、逃亡等方式逃避支付劳动报酬，或者数额较大而不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，构成拒绝支付劳动报酬。犯罪是刑事案件。 发小鲁提醒您，《刑法》第276条 以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或者在能够支付...

被公司解雇如何赔偿？被公司解雇的正式员工如何赔偿？ 在我国劳动法体系中，企业必须遵守国家相关法规和政策。因此，企业在裁员时，不仅要严格遵守相关规定，还要为员工提供合理的经济补偿。 1.被解雇的原因是什么？ 如果解雇是由于个人行为，则可能无法获得经济补偿。但因个人行为以外的原因被解雇的，按照《劳...

工人们经常询问用人单位是否与他们签订了空白劳动合同。这样的劳动合同有效吗？签订空白劳动合同就等于没有劳动合同吗？不签劳动合同可以双倍工资吗？ 笔者认为所签订的空白劳动合同有效。 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。” 《劳动合同法》第十六...

案情简介 元2019年进入公司担任经理，同时签订劳动合同和《竞业限制协议》。2020年因个人原因辞职，要求解除竞业限制协议，但公司明确拒绝，因此袁提起诉讼后，公司立即委托我们的律师准备应诉。 办案思路 与公司负责人沟通后发现，双方对解除劳动合同均无异议，但争议在于《竞业限制协议》是否有效，...

如果签订劳动合同后辞职，需要支付违约金。这主要是因为根据我国法律的规定，劳动合同纠纷适用我国《民法典》的规定。如有违约，您需要承担违约责任。这与雇佣合同不同。 签订劳动合同后辞职需要支付违约金吗？ 签订劳动合同后辞职需要违约金。劳动合同纠纷适用《合同法》第《民法典》条的规定。违约方应当按照合同约...

我们知道，在现代社会工作必备的事情之一就是签订相应的劳动合同。劳动合同约定了相应的劳动期限，但也有未约定的情况。那么什么情况下可以签订无期限劳动合同呢？ 网友咨询： 什么情况下可以订立无期限劳动合同？ 律师答复： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之...