《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、工作中、下班时职业健康检查。国务院，并将检查结果书面通知职工。违反本规定的，可处以最高30万元的罚款。职业健康检查与普通体检不同。只有从事或者拟从事接触职业病危害作业的劳动者才需要进行职业健康检查。职业健康检查分为上岗前、上班期间和下岗时三种。用人单位必须委托省卫生健康委注册并公示的医疗机构进行职业健康检查，按照规定报送规定的职业接触史信息，并及时安排复核。深圳市可诊断职业病的医疗机构有：深圳市职业病预防控制医院、深圳市龙岗区人民医院、深圳市坪山区人民医院、深圳市龙华区疾病预防控制中心。用人单位应当承担职业健康检查费用，且检查所占用的工作时间应视为正常出勤，不能据此扣留相应的劳动报酬。用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者，劳动者有权查阅、复制职业健康档案。为了保护个人隐私，结果不得公开。用人单位应当妥善保存职业健康检查资料，保存期限自劳动者最后一次职业健康检查之日起不得少于15年。发现职业禁忌的，用人单位不得安排劳动者从事禁忌作业。发现疑似职业病患者的，用人单位应当及时安排其进行职业病诊断。疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，与其订立的劳动合同不得解除或者终止。同时，疑似职业病患者必须承担诊断和医学观察期间的费用。构筑职业健康防线，共享健康生活视频来源：宝安区卫生监督所坐在禁烟标志下吸烟？龙华卫生监狱突击搜查办公楼，连罚6人！取快递时，它偷偷溜进你家.教你4招，降低感染风险弹出广告？老乡介绍？非法行医是骗人的伎俩，我们要与卫生监督部门共同努力，破除这种局面。本文来自，仅代表作者观点。国家党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。