合飞律师

受疫情影响，公司发不出工资，怎么办？公司无法继续经营，如何降低裁员成本？来自工人和企业的询问越来越多。 “我一天能接听40多个咨询电话。”“”公共法律服务热线志愿者朱双玲律师说。线上咨询、线下协助，疫情期间上海法律援助中心的律师们忙得不可开交。 企业和工人纷纷前来咨询 数量也很大 上海匡道律...

工伤达到一定伤残标准的职工，可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补贴、日常护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性残疾补贴。伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。不同级别的工伤有不同的赔偿标准。工伤赔偿标准如下： ·1.一级至四级：一次性伤残津贴分别为个人工资的27、2...

员工A，54岁，月收入6000元。他在工作中从三脚架梯子上摔下来，造成十级伤残。他住院11天。那么依法应当支付多少赔偿金呢？ 与雇佣关系不同，员工工伤适用无过错原则。如果缴纳工伤保险，那么大部分赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位未为职工缴纳工伤保险的，按规定由单位补偿金支付。有的企业提到了这样的问...

六级工伤能否赔偿新台币35万元，视具体情况而定。具体标准如下： 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残，被认定为五级、六级残疾的，应当享受下列待遇： （一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：五级伤残为18个月个人工资，六级伤残为16个月个人工资； （二）与用人单位保...

每天上班的路上，不知道你是否曾担心过“工伤”。大多数人可能都知道，“员工在工作时间、工作场所突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡的，属于工伤”，单位要给予赔偿。然而48小时却是一个非常尴尬的数字。如果医生为了抢救病人，无意中延长了抢救时间，导致49小时内死亡，这不就算“工伤”吗？或者说，如果生存...

如果面部疤痕是因工作造成的，经劳动部门确认为工伤后，员工的医疗费用将由用人单位全额支付。 【法律基础】 《工伤保险条例》第三十条职工因工作原因受伤或者患职业病的，应当接受工伤医疗。 职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。 治疗工伤所...

工伤赔偿需要哪些信息？ 工伤赔偿信息无非是证明1、工伤与单位活动有关，2、已达到工伤赔偿标准。 工伤和单位活动的信息，比如在工作时间发生的事故，但无论是个人失误还是外部因素造成的，都会对赔偿产生一定的影响。还需提供个人身份证明、与单位的合同证明等。等待证明您的身份。达到工伤赔偿标准，需要医院病历...

【工伤赔偿标准】我们在日常工作中，难免会出现一些碰伤、碰伤的情况。公司和我们自己缴纳的五种保险中的工伤保险，是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力时，可以获得物质保障，维持劳动标准。活的。工伤赔偿标准：一级至四级残疾职工除支付一定月数的工资作为一次性伤残补偿外，还需按...

劳动合同纠纷是指劳动关系中的用人单位与劳动者之间，或者合同工、临时工等与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷或者冲突。此类纠纷往往涉及劳动法、劳动合同、劳动权益等法律和合同问题。徐宝童律师团队结合自身处理劳动合同纠纷的经验，总结分享了劳动合同纠纷的常见类型、诉讼证据的准备以及法院的裁判规则。...

用人单位应当对因工受伤期间的工作损失承担责任。工伤停工期间，用人单位应当按照劳动者正常工作期间的工资福利标准按月支付劳动者工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资、福利待遇不变，发给职工。由单位按月计算。 无薪裁员期限一般...