合飞律师

公司员工基本上都有工伤保险。工伤保险的主要作用是在职工发生事故时给予补偿。如果您需要查询个人工伤保险信息，可以怎么做？ 如何查询人身伤害保险 1.工伤保险 工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下遭受意外伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时，劳动者或者其遗属从国家和...

事故分类：《企业职工伤亡事故分类标准》。根据分类原则，综合考虑事故原因、诱发原因、有害物质、伤害方式等（主要根据事故原因），将工伤事故分为20类。它们是：物体撞击、车辆损坏、机械损坏、吊装损坏、触电、溺水、烫伤、火灾、高处坠落、倒塌、屋顶坠落、渗水、炮火、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、集装箱爆炸、其...

案件 李某，女，1957年8月6日出生，农村户口。她生前是一家工具厂的员工。她没有申请退休，也不享受基本养老保险待遇。2015年11月20日，李某下班回家途中遭遇交通事故死亡。2016年3月7日，某区人力资源和社会保障局认定李某为回家途中交通事故受伤。下班后属于工伤。 原告某工具厂于2007年6...

来源：寻找法律网 发生工伤事故的概率非常高。有些工人可能因为受伤后可能长时间无法工作而被雇主解雇，但他们不知道如何维护自己的权利并要求赔偿。那么工伤辞职后用人单位是否需要赔偿呢？如果员工因工受伤，用人单位一般会给予赔偿。 一、工伤后辞职单位需要赔偿吗 劳动关系存续期间，因工遭受意外伤害...

问：员工因工伤残被诊断为五级、六级伤残，可以享受哪些福利？ 回答： 《工伤保险条例》第三十六条规定： 职工因工被诊断为五级、六级残疾的，享受下列福利： （一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：五级伤残为18个月个人工资，六级伤残为16个月个人工资； （二）与用人单...

工伤赔偿范围 1.住院伙食补助 发放出差伙食补助标准的70%。凭医疗机构出具的证明并经承办机构批准，因工受伤职工到统筹地区外就医的，所需交通费、食宿费由单位按照标准报销。单位员工因公出差。 2.停职期间的工资 工资按原工资支付，一般不超过12个月。本条例所称个人工资，是指职工因工作发生意外事...

劳动者在工作中受伤，经人力资源社会保障部门认定为工伤，且经劳动能力分级鉴定委员会评定伤残等级为十级的，可以享受哪些福利以及如何享受他能得到多少补偿？ 劳动能力从一级到十级共分十个等级，其中十级伤残是最低的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残职工可以申请工伤索赔。福利项目包括：工伤医疗补助...

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指因工受伤的劳动者和因工死亡的劳动者的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工未参加工伤保险而发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。 《工伤保险条例》第三十九条职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

工伤赔偿是工伤鉴定、劳动能力评估之后的关键环节，关系到工伤职工的切身利益。我们从两种情况来分析评估后如何补偿。 一是协商处理。许多因工受伤的工人不愿意通过法律途径解决问题，因此谈判必须是首选。劳动能力鉴定完成后，单位已缴纳工伤保险的，除由工伤保险基金支付的工伤待遇外，单位还需承担停工期间的工资、护...

如今，员工的法律意识越来越强，工伤纠纷也越来越多。劳动者与用人单位就工伤认定、用人单位能否享受工伤待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，按照以下规定审理：只要属于劳动争议的范围。那么工伤纠纷该如何处理呢？ 1.工伤纠纷如何处理 劳动者被认定为工伤后，因伤残登记、护理依赖评估等要求与用人单...