如果农民工工伤认定为10级，能获得30万元赔偿吗？

对于工伤赔偿，我国《工伤保险条例》明确规定了赔偿标准。

赔偿金额与员工受伤的严重程度有关。伤残等级越高，赔偿金额越高。

如果工伤评定为十级，通过法律程序能得到多少赔偿？是20万还是30万？

工伤评估程序

劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的前提条件。

1.职工遭受工伤，经救治伤情相对稳定，致残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、进行劳动能力鉴定，用人单位、受伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定书和职工工伤医疗材料。

3、职工受伤较轻的，医疗完毕后可以放弃劳动能力鉴定，直接申领工伤保险待遇。

工伤赔偿标准

员工工伤评定为十级的，可享受的工伤待遇包括：

雇主支付的福利：

1、停工期间（医疗期间）福利：

（一）职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停薪期间，原工资和福利待遇（含基本工资）、奖金津贴和加班费）不变，用人单位按照月工资支付。

（二）受伤职工因受伤生活不能自理，在停工停薪期间需要护理的，由其所在单位负责。

2.一次性残疾就业补贴

五级至十级工伤职工按照规定与用人单位解除或者解除劳动关系的，用人单位应当一次性支付伤残就业补助费。

例如：某男职工因工受伤，2019年7月1日辞职时年龄为25岁，伤残等级为10级，用人单位应支付的一次性伤残就业补助费=（平均预期寿命-当时年龄）解除劳动关系）*各全年系数*解除劳动关系时，上年度职工月平均工资=（78.32-25）*0.1*7097=37841.20元。

工伤保险基金支付的待遇（未按规定参保期间，下列待遇也由用人单位支付）：

1、医疗康复费用：因治疗工伤发生的、属于工伤保险目录范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付；

2、工伤住院期间伙食补贴：由工伤保险基金支付，各地补贴标准不同；

3、统筹异地就医所需交通、食宿费用：医疗机构出具证明且经社保经办机构批准转出异地就医的，异地就医的往返交通费、住宿费住院等待住院期间，可由工伤保险基金支付；

4、辅助器具费用：符合规定并经劳动监察局确认并经社保中心批准的辅助器具配置费用，由工伤保险基金支付；

5、一次性伤残补助：10级伤残可享受7倍月工资（按职工受伤前12个月平均月工资计算）；

6、一次性工伤医疗补贴：享受金额与一次性伤残就业补贴相同。

以福建厦门为例，十级工伤可获得的赔偿金额

1、达到伤残程度的，必须支付治疗的医疗费用。10级是各个级别中最轻的，但仍然要花费至少2万到3万元；

2、住院伙食补贴50元/天，住院时间一般不少于7天。若患者在参保地区外就诊，还需支付交通费、食宿费350元/天；

3、按照现行标准，一次性伤残补助标准最低限额为22638元；

4、一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴，按照包叔举的例子，总额为75682.4元。

因此，以此计算，赔偿金额不应低于10万。

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