【工伤赔偿标准】我们在日常工作中，难免会出现一些碰伤、碰伤的情况。公司和我们自己缴纳的五种保险中的工伤保险，是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力时，可以获得物质保障，维持劳动标准。活的。工伤赔偿标准：一级至四级残疾职工除支付一定月数的工资作为一次性伤残补偿外，还需按月支付伤残津贴。如果用人单位无法安排5级、6级残疾的，用人单位必须支付残疾福利金，且福利金不得低于当地最低工资标准。被认定为1-10级伤残的员工，可领取一定月数的工资作为一次性伤残补偿金，被认定为1-4级伤残的员工还可领取每月伤残补助金除一次性伤残补偿金外，还应获得另一项补偿金。同级别的伤残津贴（我工资的75%-90%）。被认定为五级、六级残疾的职工，用人单位无法安排合适工作的，还可按月领取伤残津贴（工资的75%-90%）。70%或60%，由用人单位支付）一级伤残津贴标准：一次性伤残补偿金（一次性支付我27个月工资）+一级伤残津贴（每月支付我工资的90%）))二级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付本人25个月工资）+二级伤残津贴（每月支付本人工资的85%）三级伤残待遇标准：1次-一次性支付伤残补偿金（一次性支付本人23个月工资）+三级伤残津贴（每月支付本人工资的80%）四级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付本人工资的80%）领取21个月）每月个人工资）+四级伤残津贴（每月支付本人工资的75%）五级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付18个月个人工资）+五级伤残补贴（每月支付本人工资的70%）六级伤残补助标准：一次性伤残补偿金（一次支付本人16个月的工资）+六级伤残津贴（支付本人工资的60%）每月））七级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付13个月个人工资）八级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付11个月个人工资）工资）九级10级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付9个月个人工资）。十级伤残待遇标准：一次性伤残补偿金（一次性支付7个月工资）（注：一至四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补差额由工伤保险基金筹集）