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一、没有签订劳动合同出了工伤怎么办 若未签订劳动合同却出了工伤，可按以下步骤处理： 首先，要确定劳动关系。虽无劳动合同，但可通过收集其他证据来证明，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录等。这些证据有助于确认与用人单位存在事实劳动关系。 其...

一、没签劳动合同引发的工伤怎么赔偿 在未签劳动合同引发工伤的情况下，赔偿事宜可通过以下方式处理。首先，应确定劳动关系的存在，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。一旦确定劳动关系，工伤职工可依法享受工伤保险待遇。具体包括医疗费，按照实际治疗费用由工伤保险基金支付；住院伙食补助费，标准由...

一、没有签劳动合同受了伤怎么索赔 若未签订劳动合同但受了伤，可通过以下方式索赔。首先，收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明存在劳动关系。其次，及时就医并保留好医疗诊断证明、费用票据等就医资料，这些是计算额的重要依据。然后，可向用人单位主张，用人单位若拒绝赔偿，可向劳动保障行政部...

一、要去工伤认定却没有劳动合同怎么办_工伤赔偿一 在进行工伤认定时没有劳动合同，可按以下方式处理以获取工伤赔偿： 一是申请劳动仲裁确认劳动关系。收集能证明存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，向仲裁委员会申请仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。仲裁裁决确认劳动关系后，凭...

一、签了劳动合同就要买保险吗 签订劳动合同后，用人单位应当为劳动者购买保险。具体分析如下： 一是法律的明确规定。根据《中华人民共和国》及《中华人民共和国社会》等相关，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、、失业...

一、未签劳动合同,上班40多天！下夜班回家死亡！如何处理 这种情况需分情况进行处理： （一）确认死亡原因。若死亡是因工作原因导致，比如在工作期间突发疾病且在48小时内经抢救无效死亡，可视作工伤。虽未签劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位同样需承担责任。家属可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、...

一、职工举张欠薪需要什么证据 1.证明方面，关键在于是否有书面存在。 若无劳动合同，则以以下材料来认定： （1）工资支付及缴费记录； （2）"工作证"、"服务证"等明； （3）用人单位招工资料如"登记表"、"报名表"等； （4）考勤记录； （5）其他劳动者证词。 在此情况下， （1...

一、在工地摔跤回家高血压犯病死亡需要赔偿吗 尽管高血压导致的死亡与其所从事的工作本身并无实质性的关联，然而在此情况下，该事件仍可被法律认定为视为工伤福利待遇范畴。 如贵司已按照法定程序投保了工伤保险项目，则工伤保险基金将承担遗属丧葬补助金、抚慰亲属金及一次性工亡补偿等相应费用的支付责任;相反，若...

一、装修工人受伤业主有责任吗 若装修房屋之际发生工人跌落受伤事件，而房主与该名工人之间属于提供劳务之法律关系，且此次事故系由于工人在雇佣期间因履行职务所引发，则房主应依法负起相应赔偿责任。 反之如果该工人与装修公司存有关系，那么当其受到工伤伤害时，房主无需承担任何赔偿责任，而应由装修公司以及社会...

一、劳动合同违约金的上限是多少 1、对劳动合同违约金的上限规定是：违反服务期约定的，违约金的上限是用人单位提供的培训费用，要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第二十二条 ，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...