合飞律师

一、工伤治疗期间单位单方面解除劳动合同赔偿标准是多少? 赔偿标准没有固定的数值，但计算依据是补偿金的双倍，补偿金的计算方法是工龄有几年就补偿几个月的工资，工龄不满6个月的也要补偿半个月的工资，工资按照被解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数。 《中华人民共和国》 第四十七条 【...

一、工伤后自己解除劳动合同有损失吗? 一是失去申请重新鉴定的权利。 《》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除劳动而获取工伤待遇补偿后，即失去了伤情加重可申请重新鉴...

一、劳动合同没有执行,还存在劳动关系吗 劳动合同乃劳动者与用人单位协商约定，旨在明确彼此劳动关系及相应权益责任的法律文书。 其所彰显的意义在于，通过法律途径确证双方间的正式劳动关系成立。 然而在特殊情况下，劳动合同可能不被法院或仲裁机构认定为有效。 那么在这样的情况下，劳动关系是否依然得以保...

一、工作单位受伤但是不一致怎么办 应查明是否有混淆使用关联企业员工的现象。 如有此类情况，应依据订立的劳动合同确认真实的雇佣关系。 在劳动者提出赔偿要求时，可由一家或多家用人单位共同承担责任。 其次，需确定是否存在劳务派遣的情况。 若在劳务派遣过程中出现工伤事故，则由用人单位即劳务派遣公司...

一、老板没给员工签订劳动合同,工作期间出现工伤怎么处理 如无签署劳动合同，工伤未签订者可参照实情中损伤的严重程度获得相应补偿。 若被确认为工伤，则可向工伤保险基金提出索赔；若未达成劳动合同时，需付出双倍薪酬作为赔偿。 如单位未能缴纳工伤保险，其所有涉及工伤的赔偿责任均由单位承担。 《中华人民...

一、没签劳动合同可以告他吗 当短期雇员未与签署合同时，他们有权寻求法律协助来维护自身权益。 即便是在承包性质的项目中，员工也应得到足够的保障，不论其所处的行业背景是政 府机关、公共事业机构，抑或是私营企业甚至个体经营者，皆应对员工履行制定劳动合同的义务。 员工可以采取申请劳动仲裁或进行诉讼等手...

一、还没有该怎么办 在解决欠薪问题之前，首要步骤便是寻求公司高层管理者进行磋商并索取逾期未付的薪资款项。 如若情况持续恶化，请务必向相关部门询问具体提出拖欠的缘由。 然后，倘若未能通过与公司的人际交往来达成所期望的解决方案，那么下一步便应当前往所在地的劳动监察队进行正式的投诉程序；同时，表明公...

一、没有签订劳动合同一个月怎么赔偿 未签署劳动合同时，您有权获得双倍工资补偿哦。 为维护自身权益，我们建议您与雇主签订正式书面劳动合同。 尽管大多数用人单位能够遵守规定并与员工签约，但仍有少数单位为逃避责任而选择不签合同。 《》 属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: （一...

一、没钱劳动合同怎么赔钱 劳动者有权申请用人单位支付经济补偿及未签定劳动合同的两倍薪资，同时也可追讨在劳资关系期内应缴纳的费用。 若因用人单位故意拖延未签劳动合同而导致薪资、工伤或医疗等权益受损，除了需依法承担赔偿责任之外，还需要额外支付25％的惩罚性赔偿。 当员工发现用人方存在此类违规行为时...

一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 如果你觉得自己受了委屈，那就去找个劳动仲裁吧。 关于这个劳动仲裁的受理问题嘛，其实主要包括这几点：第一就是因为确定劳动关系而产生的纠纷；第二是因为签合同、执行合同、更改合同、终止合同这些事情发生的矛盾；第三是关于开除、解雇、、离职这些事儿引发的争端；第四呢，就...