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工伤后是否能赔偿工资，是一个需要根据具体情况而定的法律问题。以下将从多个方面详细阐述工伤后赔偿工资的可能性： 一、根据工伤认定 工伤认定是指政府部门认定员工因工作原因受到伤害的法律程序。如果员工经工伤认定属于工伤，则可以获得工伤赔偿，包括工资赔偿。 二、工伤等级评估 根据工伤等级评估结果，工...

工伤后能否获得赔偿金，由多种因素决定。总体而言，如果工伤被认定，则有望获得相关赔偿。 一、工伤认定 工伤必须符合《工伤保险条例》的认定标准，包括： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (3)在上...

可以。工伤后遗症是指工人在劳动过程中遭受事故或者职业病伤害后，虽经治疗后已达到医疗终结状态，但遗留持久性损害，导致其劳动能力下降的情况。根据相关法律规定，对于工伤后遗症，受害人可以获得一定的赔偿。 一、赔偿标准 工伤后遗症的赔偿标准根据受害人的伤残等级而定。伤残等级分为十级，一级最为严重，十级最...

辞职后是否能向单位主张工伤赔偿，根据具体情况而定，不能一概而论。以下就不同情况详细阐述单位是否需要承担赔偿责任： 一、工伤认定后辞职 1. 医疗期内辞职 如果工伤认定后，劳动者在医疗期内辞职，单位需要继续承担医疗费、护理费、康复费等工伤保险待遇，以及因工伤导致无法胜任原工作岗位而需调整工作岗...

工伤后能否在干到退休后仍获得赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工即便在工伤事故发生后继续工作直至退休，仍有权享受工伤待遇。 赔偿范围 工伤职工退休后仍可享受的赔偿主要包括但不限于： (1)一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，与退休前享受的待遇相同。 (...

工伤职工在发生工伤后，如果保险断缴，能否获得赔偿是一个常见的问题。答案是：一般情况下，工伤后保险断缴仍然可以获得赔偿，但具体情况需要根据以下几个方面进行判断： 一、工伤职工的工伤认定情况 工伤职工需要先取得工伤认定。只有经由工伤认定机构确认的工伤，才能享受工伤保险待遇。如果工伤职工未及时进行工伤...

工作中意外受伤后，不少人会选择继续上班。那么，工伤后上班还能得到全部赔偿吗？答案并不绝对，要根据具体情况进行判断。 一、确定是否构成工伤 首先需要确定受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才能认定为工伤。如果受伤不符合工伤认定标准，则不能享受...

尚未认定工伤是否能起诉工伤赔偿，这是一个复杂而有争议的问题。让我们从多个方面来详细阐述。 一、工伤认定的法律依据 工伤认定是依照《工伤保险条例》进行的，其核心要素为： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性...

是，山东时风集团依法对工伤员工进行赔偿。 一、工伤认定 （1）在工作时间内因执行工作任务受伤； （2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受伤； （3）在工作时间内因个人原因受到事故伤害； （4）在上下班途中受到非本人主要责任的第三人侵害； （5）在工作日因其他原...

可以 随着我国经济的不断发展，工伤事故时有发生。工伤事故发生后，工伤职工可以获得工伤赔偿。对于工伤赔偿款是否可以分期支付，则需要根据具体情况而定。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“工伤保险待遇支付方式，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”工伤赔偿款是否可以分期支付，需要参照...