工伤职工在发生工伤后，如果保险断缴，能否获得赔偿是一个常见的问题。答案是：一般情况下，工伤后保险断缴仍然可以获得赔偿，但具体情况需要根据以下几个方面进行判断：

一、工伤职工的工伤认定情况

工伤职工需要先取得工伤认定。只有经由工伤认定机构确认的工伤，才能享受工伤保险待遇。如果工伤职工未及时进行工伤认定，则无法获得工伤保险赔偿。

二、保险断缴的原因

保险断缴的原因包括单位原因和职工原因。如果保险断缴是由于单位原因，如单位未及时缴纳保险费等，职工可以向社保部门或劳动仲裁机构投诉，要求单位补缴保险费。如果保险断缴是由于职工原因，如职工主动离职或未及时续保等，则职工可能无法获得工伤保险赔偿。

三、保险断缴的时间

保险断缴的时间长短也会影响赔偿。保险断缴时间较短的，职工仍然可以获得工伤保险赔偿。但如果保险断缴时间较长，超过一定期限，职工可能无法再享受工伤保险待遇。

四、工伤职工的病情发展情况

工伤职工的病情发展情况也会影响赔偿。如果工伤职工的病情稳定或好转，即使保险断缴，仍然可以获得工伤保险赔偿。但如果工伤职工的病情加重或恶化，则可能需要重新进行工伤认定，并根据新的认定结果确定赔偿金额。

五、赔偿方式

即使工伤职工保险断缴，仍然可以获得赔偿，但赔偿方式可能有所不同。一般情况下，工伤职工可以选择一次性赔偿或分期赔偿。一次性赔偿是指工伤职工一次性获得全部赔偿金。分期赔偿是指工伤职工分期获得赔偿金，直至全部赔偿金额付清。

工伤后保险断缴能否获得赔偿需要根据具体情况综合判断。如有疑问，可咨询社保部门或劳动仲裁机构。

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