合飞律师

肺癌工伤是否可以赔偿取决于具体情况。如果肺癌与工作环境有关，符合工伤认定的条件，则可以获得工伤赔偿。 一、工伤认定条件 (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场...

是的，职工工伤赔偿是有误工费的。以下是对误工费相关规定的详细阐述： 一、误工费的定义和计算 误工费是指职工因工伤丧失劳动能力期间，由用人单位按职工本人工资标准支付的费用。误工费的计算方法为：职工本人工资标准×因工伤丧失劳动能力的天数。 二、误工费的适用条件 职工符合以下条件，才可获得误工费：...

是的，老板发工伤赔偿给员工是合法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿。 赔偿方式 工伤赔偿方式根据伤残等级确定，主要包括： 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。 生活费：因工...

推翻工伤赔偿协议的几率取决于具体情况，但整体而言，难度较大。在以下几种情形下，推翻赔偿协议的可能性会增加： 一、协议内容违法 工伤赔偿协议的内容必须合法，不得违反相关法律法规。如果协议约定赔偿标准低于法定标准，或存在明显不公平条款，当事人可以以此为由申请推翻协议。 例如：《工伤保险条例》规定，...

施工工伤事故是指在从事建筑施工过程中发生的事故，导致职工工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，施工工伤事故是可以获得赔偿的。 一、工伤认定 工伤认定是职工获得赔偿的前提。施工工伤事故发生后，职工或其近亲属应及时向用人单位申报工伤。用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤认定申请。经办机构会根...

对于打暑假工是否有工伤赔偿的问题，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》， 只要是与用人单位形成劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，都可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残待遇等。 一、什么是暑假工？ 暑假工是指学生利用暑假期间从事临时、兼职性工作的劳动...

手指斤断了是否构成工伤有争议，需要结合具体情况判断。 一、判断标准 手指斤断是否构成工伤，主要取决于以下因素： 1. 发生时间和地点 手指斤断必须发生在工作时间和工作场所，或因工作原因外出执行公务期间。 2. 工作原因 手指斤断必须是由于工作操作或用工单位管理不善等与工作相关的因素造...

否，报了工伤并不意味着就没有赔偿。 当职工在工作过程中或在上下班途中受到事故伤害，被确认为工伤后，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。以下方面需要了解： 一、工伤保险 工伤保险是一种强制性的社会保险，由用人单位缴纳，为工伤职工提供医疗、康复、伤残鉴定、伤残津贴、护理等保障。报了工伤后，职工可以享...

是真的，但并非所有报工伤都能得到赔偿。 一、法定情形下赔偿 根据《工伤保险条例》规定，在以下情形下发生事故，视为工伤： (1) 在工作时间内，因工作原因受到事故伤害的； (2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3) 在工作时间和工作场所内，...

工程工伤是指劳动者在工程建设过程中因生产事故或与工作有关的突发事件造成的人身伤害或死亡的事件。那么，工程工伤发生后，发包方是否需要承担赔偿责任呢？ 一、发包方是否承担赔偿责任 根据我国《建筑法》及相关规定，工程工伤的赔偿责任应由工程承包方承担。也就是说，除非发包方具有过错或疏忽，一般情况下，发包...