施工工伤事故是指在从事建筑施工过程中发生的事故，导致职工工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，施工工伤事故是可以获得赔偿的。

一、工伤认定

工伤认定是职工获得赔偿的前提。施工工伤事故发生后，职工或其近亲属应及时向用人单位申报工伤。用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤认定申请。经办机构会根据《工伤认定办法》对事故进行调查核实，认定为工伤或非工伤。

二、赔偿范围

工伤认定后，职工可按照《工伤保险条例》规定获得以下赔偿：

(1)医疗费：治疗工伤所产生的合理费用； (2)护理费：工伤职工因伤情需要专人护理产生的费用； (3)一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准确定的伤残等级，一次性支付的补助金； (4)一次性工亡补助金：遇难职工遗属一次性获得的补助金； (5)抚恤金：遇难职工有抚养人的，由其抚养人获得的补助金。

三、赔偿标准

工伤赔偿标准由《工伤保险条例》和当地政府规定确定。不同地区的赔偿标准可能有所差异。职工可根据自身情况和当地规定，查询详细的赔偿标准。

四、责任承担

施工工伤事故的责任，由用人单位承担。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由施工单位承担责任。对故意造成工伤事故或者隐瞒工伤事故的单位和个人，将追究法律责任。

五、救济途径

如果对工伤赔偿有异议或争议，职工可通过以下途径救济：

(1)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (2)向法院提起诉讼。

六、提醒

职工在从事建筑施工时，应注意安全防护，避免工伤事故的发生。如果发生工伤事故，应及时向用人单位申报，并配合工伤认定和赔偿工作。

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