接手指手术是属于工伤赔偿范围的。工伤保险条例明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，导致手指缺失需要接指医疗的，属于工伤范围，可以享受工伤保险待遇。

一、工伤认定

接手指手术属于工伤赔偿的必要条件之一。工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。接手指手术是否属于工伤，需要经过工伤认定部门的认定。职工可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在规定期限内向工伤认定部门提交材料。

二、医疗费用报销

工伤认定后，职工因接手指手术产生的医疗费用，可以按照国家规定的工伤保险医疗待遇标准报销。报销范围包括手术费、住院费、药费等。职工应当及时向用人单位提交医疗费用票据，用人单位应当按照工伤保险的规定为职工报销医疗费用。

三、停工留薪

职工因接手指手术需要停工治疗的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变。停工留薪期满后，职工可以继续回到原工作岗位工作。

四、伤残等级鉴定

接手指手术后，职工可能存在手指功能障碍等后遗症。职工应当及时进行伤残等级鉴定，以确定伤残等级。伤残等级鉴定结果是确定职工伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的依据。

五、其他待遇

除了以上待遇外，职工因接手指手术还可能享受其他工伤保险待遇，如一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。职工应当及时向用人单位咨询了解详细的工伤保险待遇内容。

接手指手术属于工伤赔偿范围，职工可以享受工伤保险的相关待遇。职工应当及时进行工伤认定，并积极配合用人单位办理相关手续。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。