工伤后能否在干到退休后仍获得赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工即便在工伤事故发生后继续工作直至退休，仍有权享受工伤待遇。

赔偿范围

工伤职工退休后仍可享受的赔偿主要包括但不限于：

1. (1)一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，与退休前享受的待遇相同。
2. (2)伤残津贴：根据伤残等级和退休前工资计算，每月发放至死亡或再次评定伤残等级。
3. (3)医疗补助金：因工伤产生的后续医疗费用，按照规定报销。
4. (4)护工费：因工伤导致生活不能自理的，可申请护工费。
5. (5)就业安置费：因工伤无法继续从事原工作且无法另行安排工作的，可获得一次性就业安置费。

申领流程

工伤职工退休后申请工伤待遇，一般需要以下流程：

向原参保地社保机构提交工伤待遇申请书。

提供身份证、退休证、工伤认定书、劳动关系证明等材料。

社保机构对申请材料进行审核，并根据相关规定做出审批决定。

审批通过后，可按规定享受相应的工伤待遇。

注意事项

需要提醒的是，工伤职工退休后享受工伤待遇可能会受到以下因素影响：

1. (1)退休时间：退休后申请工伤待遇的，从退休之日起开始享受待遇。
2. (2)原享受工伤待遇情况：工伤职工在退休前已享受的工伤待遇，将影响退休后的待遇计算。
3. (3)伤残等级变化：退休后再次评定伤残等级的，工伤待遇将相应调整。
4. (4)个人责任：因个人原因造成工伤加重的，工伤待遇可能会受到影响。

如有法律疑问可直接在本站免费问律师。