工伤后能否在干到退休后仍获得赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工即便在工伤事故发生后继续工作直至退休，仍有权享受工伤待遇。

赔偿范围

工伤职工退休后仍可享受的赔偿主要包括但不限于：

1. (1)一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，与退休前享受的待遇相同。
2. (2)伤残津贴：根据伤残等级和退休前工资计算，每月发放至死亡或再次评定伤残等级。
3. (3)医疗补助金：因工伤产生的后续医疗费用，按照规定报销。
4. (4)护工费：因工伤导致生活不能自理的，可申请护工费。
5. (5)就业安置费：因工伤无法继续从事原工作且无法另行安排工作的，可获得一次性就业安置费。

申领流程

工伤职工退休后申请工伤待遇，一般需要以下流程：

1、提交申请

向原参保地社保机构提交工伤待遇申请书。

2、准备材料

提供身份证、退休证、工伤认定书、劳动关系证明等材料。

3、审核审批

社保机构对申请材料进行审核，并根据相关规定做出审批决定。

4、享受待遇

审批通过后，可按规定享受相应的工伤待遇。

注意事项

需要提醒的是，工伤职工退休后享受工伤待遇可能会受到以下因素影响：

1. (1)退休时间：退休后申请工伤待遇的，从退休之日起开始享受待遇。
2. (2)原享受工伤待遇情况：工伤职工在退休前已享受的工伤待遇，将影响退休后的待遇计算。
3. (3)伤残等级变化：退休后再次评定伤残等级的，工伤待遇将相应调整。
4. (4)个人责任：因个人原因造成工伤加重的，工伤待遇可能会受到影响。

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