实践中，有不少老年人退休后仍在从事劳动。特别是，许多农村居民没有退休金。他们达到法定退休年龄后外出工作是很常见的事情。一些老人的收入甚至是家庭唯一的生计来源。

网友咨询：

达到法定退休年龄后还可以申请误工工资吗？

律师答复：

误工费是指对有劳动能力的受害人因不能正常劳动而给予的经济补偿以及受伤后因劳动造成的收入损失。法定退休年龄是国家为保障职工合法权益和劳动权利而作出的规定。这是国家对员工的一种待遇，并不是对工作能力的认可或限制。对于已超过法定退休年龄，尚有劳动能力并领取劳动报酬的老年人，应当结合老年人的身体状况、劳动能力、收入等有关情况综合考虑。依法扶助老年人误工工资，不仅保障了劳动者的合法收入，也保护了老年人的合法权益。

律师补充道：

误工工资是根据受害者误工时间和收入状况确定的。由于不同案件的被害人生活在不同地区，从事不同职业，收入必然存在差异。由于受害人所处行业、职位不同，工资损失的计算方法难免存在差异。

旷工时间根据受害人接受治疗的医疗机构的证明确定。如果受害人因受伤、致残而继续旷工，旷工时间可计算至致残日期的前一天。受害人有固定收入的，工资损失按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证据证明其近三年平均收入的，可以按照起诉法院所在地上一年同行业或者相近行业从业人员的平均工资计算。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿治疗康复的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用以及收入损失。由于错过了工作。造成残疾的，还应当补偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡抚恤金。