是，山东时风集团依法对工伤员工进行赔偿。

一、工伤认定

（1）在工作时间内因执行工作任务受伤；

（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受伤；

（3）在工作时间内因个人原因受到事故伤害；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的第三人侵害；

（5）在工作日因其他原因受到伤害。

二、赔偿项目

根据《工伤保险条例》和山东省相关规定，山东时风集团对工伤员工的赔偿项目包括：

（1）医疗费、住院费、手术费等医疗费用；

（2）伤残津贴、停工留薪期工资；

（3）一次性伤残补助金、伤残就业补助金；

（4）辅助器具购置费、安装费、修理费；

（5）康复治疗费、职业培训费；

（6）供养亲属抚恤金；

（7）丧葬费、死亡补助金。

三、赔偿标准

山东时风集团对工伤员工的赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定制定，包括：

（1）医疗费：实际发生费用，无上限；

（2）伤残津贴：按月发放，期限根据伤残等级确定；

（3）一次性伤残补助金：一次性支付，金额根据伤残等级确定；

（4）供养亲属抚恤金：按月发放，期限根据供养亲属情况确定；

（5）丧葬费：一次性支付，金额为当地上年度职工平均工资的6个月。

四、申报程序

工伤员工或其近亲属应在事故发生后30日内向山东时风集团提出工伤认定申请，提交相关材料（如劳动合同、事故证明等）。集团经调查核实后，会作出工伤认定结论并通知工伤员工或其近亲属。

五、注意事项

（1）工伤员工应及时申报工伤，逾期可能会影响赔偿；

（2）山东时风集团会按照规定对工伤员工进行赔偿，但具体金额和方式需根据实际情况确定；

（3）对工伤赔偿有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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