合飞律师

法律解析： 江苏十级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，一般包括多个项目，赔偿数额会因多种因素而有所不同。 在江苏，十级伤残的计算较为复杂，涉及多个方面。首先是残疾赔偿金，这通常是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁...

法律解析： 确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁。 在一些情况下，劳动者可能需要先确认劳动关系，然后才能主张工伤。这是因为工伤赔偿的前提通常是存在劳动关系。 根据相关法律规定，劳动者如果遭受了工伤，想要获得工伤赔偿，首先需要证明与用人单位之间存在劳动关系。如果用人单位否认劳动关系的存在，劳动者...

法律解析： 心肌梗死是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况来判断。 心肌梗死是否能认定为工伤，主要取决于以下几个关键因素。首先，要看该疾病的发作是否与工作存在直接的因果关系。如果是在工作时间和工作岗位上，由于工作强度过大、工作压力过高、长期加班等工作原因直接导致心肌梗死的发生，那么很有可能被...

法律解析： 这种情况下，劳动者可依法要求单位续签合同或主张相应权益。 当工伤期间合同到期而单位没有续签时，劳动者不必过于慌张。首先，需要明确的是，根据相关法律法规，在工伤停工留薪期内，劳动合同期满也不能终止劳动合同，而应延续至停工留薪期满。 在此情况下，劳动者有权要求单位按照原合同条件续签劳...

法律解析： 在公司上班受伤骨折，应及时就医，同时收集相关证据，与公司沟通并申请工伤认定等。 当在公司上班时受伤导致骨折，以下是一些具体的处理步骤。首先，要立即寻求医疗救助，确保自身得到及时有效的治疗，避免伤势恶化。治疗过程中的所有医疗记录、诊断报告等都要妥善保存，这将是后续处理的重要证据。...

法律解析： 工伤认定后员工通常可以要求公司进行赔偿。 工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提条件。一旦认定为工伤，员工就有权依据相关法律法规要求公司给予相应的。 根据《工伤保险条例》等规定，员工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害或者患职业病等，经认定为工伤后，可享受一系列的工伤保险待...

法律解析： 收到工伤认定书后，可以进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。 当收到工伤认定书后，接下来有一系列重要的步骤和事项需要处理。首先，应该仔细核对工伤认定书上的信息，确保认定的事实和结论准确无误。如果存在任何疑问或异议，要及时与相关部门沟通并寻求解释或纠正。 接着，考虑进行...

法律解析： 因工伤断了一个脚趾的赔偿，需要根据具体情况来确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果等，一般会涉及医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿项目。 当发生因工伤断了一个脚趾的情况时，以下是关于的一些重要方面。首先，必须及时进行工伤认定。这是获得赔偿的关键前提。工伤认定通常由用人单位或劳动者在规定...

法律解析： 骨折法医鉴定的级别需要根据具体情况来确定，不同部位、不同类型、不同严重程度的骨折，鉴定级别会有所不同。 骨折的法医鉴定级别是一个复杂且专业的问题，不能一概而论。在进行法医鉴定时，会综合考虑多个因素，包括骨折的部位、骨折的形态、是否伴有其他损伤、治疗后的恢复情况等。 例如，四肢长骨...

法律解析： 申请工伤赔偿流程大致包括工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿或申请仲裁等步骤。 申请工伤首先要进行工伤认定。这需要在规定时间内向相关部门提出申请，一般是用人单位在事故发生之日起 30 天内，如用人单位未按时申请，职工或其近亲属等可在事故发生之日起 1 年内提出。需提交相关证明材料，如劳...