合飞律师

对于工伤职工退休时是否可以获得企业的赔偿，答案是肯定的。根据我国现行法律法规，工伤职工在退休后仍然有权享受以下赔偿： 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金是国家对工伤职工因工伤致残而造成的经济损失给予的补偿。具体标准根据工伤职工的伤残等级确定，最低标准为6个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补...

是的。 工伤赔偿的法律规定 工伤保险条例明确规定，用人单位职工发生工伤事故，其本人及其家属可以依法获得工伤赔偿。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、休养费、医疗费、交通费、住宿费、护理费、生活费、差旅费、丧葬费等。 工伤私了与工伤赔偿的关系 工伤私了是指在工伤事故发生后，劳动者选择与用人单位私...

工伤离职是可以获得赔偿的，根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤导致劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照相关规定支付工伤赔偿金，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、休息疗养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及丧葬费等。 一、工伤离...

在遭遇工伤事故后，部分职工为了省事、快速获得赔偿，会选择与用人单位私下协商解决。工伤私了后，职工是否还有权要求赔偿呢？本文将对此问题进行详细论述。 一、工伤私了后是否可以要求赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工在与用人单位协商处理工伤后，可以向用人单位要求赔偿。工伤私了并不影响职工...

是的，工伤离职是可以获得赔偿金的。 一、赔偿项目 根据《工伤保险条例》，工伤离职人员有权获得以下赔偿： 医疗费：治疗工伤所产生的费用，包括住院费、手术费、交通费等。 工伤津贴：因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力期间的经济补偿。 伤残津贴：因工伤造成残疾，导致劳动能力下降的经济补偿。...

工伤烧伤是一种严重的职业伤害，可以导致身体和精神上的痛苦，甚至残疾。对于工伤烧伤的受害者来说，了解自己有权获得赔偿非常重要。 赔偿的依据 工伤烧伤的赔偿依据主要有以下几个方面： (1) 工伤保险法 根据工伤保险法，劳动者因工伤事故造成伤害的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住...

工伤是指劳动者在工作时间或因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤后，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、生活费、伤残补助金等。 如果劳动者工伤后未依法获得赔偿，可以辞职吗？答案是肯定的。 一、法律依据 《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用...

答案是肯定的。工伤人员可以依法要求赔偿。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，由工伤保险基金支付相关费用，并对工伤人员给予经济补偿。 赔偿范围 工伤赔偿的范围包括： 1. 医疗费 包括治疗费、康复费、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。 2....

答案是肯定的，即使工伤没有导致骨折，也属于工伤范畴，是可以获得赔偿的。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生事故伤害或者患职业病，经诊断证明为职业病或者工伤，而符合下列条件之一的，认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在...

工伤没评级可以赔偿 工伤事故后，即使没有工伤等级评定，劳动者仍有权获得相应的赔偿。工伤赔偿包括工伤医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住宿费、营养费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、精神损害赔偿金等。 赔偿标准 工伤赔偿标准根据工伤等级评定结果确定。如果没...