工伤烧伤是一种严重的职业伤害，可以导致身体和精神上的痛苦，甚至残疾。对于工伤烧伤的受害者来说，了解自己有权获得赔偿非常重要。

赔偿的依据

工伤烧伤的赔偿依据主要有以下几个方面：

(1) 工伤保险法

根据工伤保险法，劳动者因工伤事故造成伤害的，应当享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、伙食费、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

(2) 劳动法

劳动法也规定了用人单位对劳动者因工伤事故造成伤害的赔偿责任。用人单位应当及时对劳动者进行治疗和护理，并支付必要的费用。如果劳动者因工伤事故而丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位应当支付一次性的伤残补助金。

赔偿的标准

工伤烧伤的赔偿标准主要根据以下因素确定：

(1) 伤残等级

伤残等级是指劳动者因工伤事故造成伤害后所丧失的劳动能力程度。伤残等级分为十级，一级伤残最为严重。赔偿标准与伤残等级直接相关，伤残等级越高，赔偿标准越高。

(2) 医疗费用

医疗费用包括劳动者因工伤事故造成的治疗、护理、康复等费用。用人单位应当及时支付医疗费用，并不得拖延或拒付。

(3) 误工工资

劳动者因工伤事故而无法工作期间，用人单位应当支付误工工资。误工工资按照劳动者受伤前的实际工资标准计算。

赔偿的途径

工伤烧伤的受害者可以通过以下途径获得赔偿：

(1) 工伤保险

受害者可以通过工伤保险机构申请赔偿。工伤保险机构会根据受害者的伤残等级、医疗费用、误工工资等情况，核定赔偿金额。

(2) 仲裁

如果劳动者与用人单位对赔偿金额有争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会通过调解或裁决的方式解决争议。

(3) 诉讼

如果仲裁无法解决争议，劳动者还可以向法院提起诉讼。法院会根据法律和证据情况，判决用人单位赔偿受害者损失。

工伤烧伤的受害者有权获得赔偿。赔偿的依据、标准、途径等都有明确的法律规定。如果劳动者遭受工伤烧伤，应当及时申请赔偿，维护自己的合法权益。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。