工伤烧伤是指在工作场所中发生的烧伤事故，造成工人受伤或残疾。根据中国的劳动法和相关法规，雇主有责任为工人提供必要的工伤赔偿。本文将介绍工伤烧伤二级的赔偿标准和程序。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险职工待遇支付办法》等法规，工伤烧伤二级的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用：雇主应承担工人因烧伤所需的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药物费用等。工人可以选择在医疗机构进行治疗，也可以自行选择其他合法医疗机构。

2. 伤残赔偿金：根据工人的伤残程度，雇主应支付相应的伤残赔偿金。伤残程度由劳动能力鉴定委员会评定，评定结果将决定赔偿金额。

3. 丧失劳动能力补助金：如果工人因烧伤导致丧失劳动能力，雇主应支付丧失劳动能力补助金。补偿标准为工人月工资的百分比，根据伤残程度和工人的工龄等因素确定。

4. 护理费：如果工人因烧伤需要长期护理，雇主应支付相应的护理费用。护理费的支付标准根据工人的护理程度和实际需要确定。

5. 丧葬费：如果工人因烧伤不幸身故，雇主应支付相应的丧葬费用。丧葬费用包括殡葬费、丧葬补助金等。

赔偿程序

1. 报告和登记：工人在发生工伤烧伤后，应立即向雇主报告，并填写工伤事故报告表。雇主应及时将工伤事故报告提交给劳动保险机构，并办理工伤认定手续。

2. 医疗救治：工人应及时就医，并保存相关医疗证明和费用发票等证据。

3. 劳动能力鉴定：工人在治疗结束后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据工人的伤残情况进行评定，并出具评定意见。

4. 赔偿协商：雇主和工人可以通过协商达成赔偿协议。协议内容应包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力补助金、护理费、丧葬费等项目。

5. 赔偿支付：雇主应按照赔偿协议的约定，及时支付赔偿款项给工人或其合法受益人。

6. 争议解决：如果赔偿协商不能达成一致，工人可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。

工伤烧伤二级的赔偿标准和程序是根据中国的劳动法和相关法规制定的。雇主有责任为工人提供必要的医疗救治和赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力补助金、护理费、丧葬费等。工人应及时报告工伤烧伤事故，并保存相关证据。赔偿程序包括报告登记、医疗救治、劳动能力鉴定、赔偿协商和支付等环节。如有争议，可以通过劳动争议仲裁或诉讼解决。