合飞律师

在找工作时，很多人都会遇到各种各样的问题，比如工资待遇、工作时间、保险福利等等。这些问题都需要我们了解相关的法律法规，才能更好地保护自己的权益。下面，我们就来看看在找工作时，哪些问题需要我们注意。 首先，我们需要了解自己的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的...

问题解答： 如果你因为未发工资而与雇主产生了纠纷，你可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，它的特点是简便快捷、费用低廉、程序灵活。在劳动仲裁中，你可以通过仲裁委员会的调解或者仲裁来解决未发工资的问题。 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位...

劳动报酬是指用人单位按照劳动合同约定向劳动者支付的报酬，包括工资、津贴、奖金、补贴、津贴、福利等。然而，在实际工作中，很多劳动者会遇到劳动报酬的问题，例如工资拖欠、工资不足、绩效工资不公等。这些问题都属于劳动争议。 劳动报酬问题的解析需要根据具体情况进行分析。如果劳动者的工资被拖欠，可以首先与...

劳动投入指的是劳动者在工作中所付出的劳动力、时间、精力等方面的投入。在中国法律中，劳动投入是劳动者应当具备的基本要素之一，也是劳动者应当得到合理回报的重要依据。 问题解析： 首先，劳动投入是劳动者应当具备的基本要素之一。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准...

劳动保障单位工资高吗？这是一个备受关注的问题。在中国，劳动保障单位是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，这些单位的工资待遇相对较高，但是是否高于其他行业呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资法》，劳动保障单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并且应当根据工作岗...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式，由劳动争议仲裁委员会依法组织进行。 那么，在劳动仲裁过程中是否需要支付费用呢？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的申请人在办理仲裁手续时需要缴纳一定的仲裁费用。具体费用标准由省、自治区...

用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，包括符合国家安全标准的劳动防护用品和劳动保护设施，并对其进行必要的维护和检修。如果劳动者在使用工作产品时因产品质量问题或使用寿命到期而导致损坏，用人单位应当为其承担赔偿责任。劳动法规定，雇主应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康...

找劳动局是否能拿到工资根据具体情况而定。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者到劳动局投诉或申请劳动仲裁，拿到工资的希望很大。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应...

请病假会对年休假产生影响，一旦病假累计达到一定时长，员工将不能享受当年的年假。当职工因病或非因工受伤需要治疗时，在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。这笔费用可以低于当地的最低工资标准，但有一个底线，即不能低于最低工资标准的80%。 法律依据： 《职工带薪年休假条例...

如果员工未签订合同但已工作了七天，雇主应按规定支付这七天的工资。从雇主开始使用员工的那一刻起，两者之间就建立了劳动关系。未按有关法律规定向劳动者支付工资的，可由劳动行政部门责令限期支付。 在试用期内，员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于所在地的最...