劳动投入指的是劳动者在工作中所付出的劳动力、时间、精力等方面的投入。在中国法律中，劳动投入是劳动者应当具备的基本要素之一，也是劳动者应当得到合理回报的重要依据。

问题解析：

首先，劳动投入是劳动者应当具备的基本要素之一。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并且不得低于当地最低工资标准。这就要求用人单位必须给予劳动者合理的报酬，以回报劳动者的劳动投入。

此外，劳动投入还与劳动者的职业发展密切相关。劳动者在工作中积累的经验、技能、知识等都是劳动投入的一部分，这些投入将为劳动者的职业发展打下坚实的基础。而用人单位也应当为劳动者提供合适的职业发展机会，以激发劳动者的积极性和创造力。

综上所述，劳动投入是劳动者应当具备的基本要素之一，也是劳动者应当得到合理回报的重要依据。在实际工作中，劳动者应当充分发挥自己的劳动投入，同时用人单位也应当给予劳动者合理的报酬和职业发展机会。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》