找劳动局是否能拿到工资根据具体情况而定。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者到劳动局投诉或申请劳动仲裁，拿到工资的希望很大。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并严格执行工资支付期限和支付方式。”这意味着用人单位必须按照国家规定的最低工资标准支付工资。如果用人单位未能按时支付工资或者未能按规定支付工资，劳动者可以向劳动局投诉。劳动局有权要求用人单位支付工资并处以罚款。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁委员会可以要求用人单位提供有关劳动争议案件的证据材料，并可以向社会团体、专家、有关单位和个人调查取证。”这意味着劳动局在处理工资纠纷时可以要求用人单位提供相关证据材料，并进行调查取证。