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广东产假时间规定(2022年广州休产假多少天)
广东产假最新规定是顺产的情况之下,就是按照98天来进行确定。当然了,如果说女性生育存在难产这种状况的话,是需要增加30天的时间的,如果生育多胞胎的话,每多生育一个多胞胎的话,就增加15天的时间。 广东产假最新规定是什么? 广东产假最新规定是顺产的情况之下,就是按照98天来进行确定。 (一)女职...
平时加班和节假日加班工资(平时加班和周末加班工资怎么算)
平时加班和周末加班工资不是一样的,主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是支付相对的工资,如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。 平时加班和周末加班工资不是一样的吗? 平时加班和周末加班工资不是一样的,计算...
一个人能有两个劳动关系吗(两个劳动关系能否同时拥有)
一个人可以有两个劳动关系,但是需要在两个劳动关系都没有异议的前提下才能有两个劳动关系,如果其中一家的劳动关系的用人单位不同意,需要解除相关的劳动关系,但是缴纳社保只能在一个单位缴纳。 一个人可否有两个劳动关系? 一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没...
非全日制用工可以按月支付工资么(非全日制用工结算方法)
对于非全日制用工来说,是不可以月结工资的,这类用工需要按小时结算工资,最长的工资支付周期不能超过15天,非全日制用工可以不签订书面的劳动合同,由劳动双方口头约定工资报酬就可以。 非全日制用工可以月结算吗? 不可以,依据法律规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
雇佣关系拖欠工资赔偿标准(雇佣关系拖欠工资)
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系出现工资纠纷怎么办,劳动关系和雇佣关系的区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 雇佣关系出现工...
保安公司改制员工应该怎样补偿(上海市松江区保安公司分公司改制)
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保安公司改制员工应该怎样补偿,可以要求经济补偿的情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 保安公司改制员工应该怎样补偿 保安公司改制,和员工解除劳动合同的,依据员...
公司发工资条不发工资咋办(公司发工资没有工资条怎么办打什么电话)
遇到没有工资条的情况,需要跟单位取得联系,向单位索要自己的工资条,出现单位不给工资条的情况,劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门对这件事情进行处理,再由单位出具工资条。 公司发工资没有工资条怎么办 公司发工资不给工资条,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地...
返聘人员合同没到期辞退有赔偿吗(派遣工合同到期后被辞退有补偿吗)
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同还差一个月到期公司能辞退员工吗,相关法律规定相关的法律规定。 合同还差一个月到期公司能辞退员工吗 劳动合同还差一个月到期的,如果...
没签合同辞职扣工资合法吗(干了7天辞职不发工资)
没签合同干了七天辞职有工资,劳动者和用人单位之间建立了劳动关系,那么就需要支付给劳动者工资报酬。即使是劳动者只干了一天,那么也应当根据劳动者工作的时间和工作量来确定最终的工作的报酬。 没签合同干了七天辞职有工资吗? 没签合同干了七天辞职有工资,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月...
关于优先支付农民工工资的说明怎么写(用人单位不支付工资)
离职后单位不支付工资的可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁维权,离职以后被拖欠工资的仲裁时效是一年,向相关部门投诉或者申请仲裁的法律效力是一样的,一般劳动局接到投诉后就会调查核实并依法处理。 离职后单位不支付工资怎么办? 可以申请劳动仲裁或者向劳动行政主管部门投诉。 《工...