合飞律师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公安矛盾纠纷化解工作重点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公安矛盾纠纷化解工作重点的解答，让我们一起看看吧。 公安机关排查哪些矛盾纠纷？ 矛盾纠纷调处经验做法？ 化解矛盾、解决纠纷的主要方式？ 矛盾纠纷化解不及时的整改措施？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷排查实施方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矛盾纠纷排查实施方案的解答，让我们一起看看吧。 矛盾纠纷排查调处主要做法？ 公安机关排查哪些矛盾纠纷？ 强化矛盾纠纷排查化解三个要求包括？ 矛盾纠纷排查调处主要做法？...

岗位聘任协议与劳动合同的区别有适用范围不同、编制管理不同；经费管理不同等。下面来与大家介绍岗位聘任协议与劳动合同的区别，一起来了解一番吧。 一、岗位聘任协议与劳动合同的区别 岗位聘任协议与劳动合同的区别如下： 1.适用范围不同； 2.编制管理不同； 3.经费管理不同； 4.工资制度不...

劳动者辞职用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。关于辞退工人工资什么时候给他结的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、辞退工人工资什么时候给他结 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...

工伤治疗期间的工资支付与原工资福利待遇一致，都需要单位按月支付工资。下面来与大家介绍工伤治疗期间的工资怎么支付，一起来了解一番吧。 一、工伤治疗期间的工资怎么支付 工伤治疗期间的工资的支付方式是与原先的工资支付方式一样，都需要按月支付。提醒您，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的...

拖欠农民工工资最快最直接的解决电话问题有不少人都在问，接下来规法小编来为大家整理相关问题介绍，对于拖欠农民工工资打什么电话可以解决一起来看看吧。 拖欠农民工工资打什么电话可以解决 拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动维权专线电话12333，农民工可以打这个电话...

企业辞退员工，用人单位应当按照员工当月实际出勤天数支付工资。如果员工的工资不能以任何理由克扣或者无故拖欠，用人单位也要根据具体情况确定辞退是否合法，用人单位是否需要支付经济补偿金。 企业辞退员工当月工资怎么算 员工被辞退当月工资按照实际出勤天数计算，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式...

员工加班工资单位不能随便定。如果他们要约定加班费，只能按照法律法规的规定来确定，或者超出法律法规规定的水平。如果用人单位与劳动者约定了加班计算标准，但低于法定标准，此时就是违法的。 员工加班工资单位能否随便定？ 1、用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。 工资，包括加...

孕妇辞职能否支付经济补偿金，需要根据实际情况处理。一般不需要主动辞职，但是如果用人单位强制辞退，劳动者可以根据自己的工作情况要求相应的补偿。 孕妇辞职能要经济补偿金吗？ 孕妇主动提出离职一般是不能索要赔偿金的，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提...

不是，兼职主要是按小时计酬。劳动者在同一单位平均每日工作时间不能超过四小时，非全日制用工可以超过四小时。签订劳动合同时，双方需要协商清楚。 非全日制用工是兼职劳动合同吗 不是，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 非全日制劳动关系具有以下两个特...