合飞律师

法律解析： 想休学但没病，这种情况下可以从其他方面寻找合理的理由，比如家庭原因、个人发展规划等，但要注意遵循学校的相关规定和程序。 在没有疾病的情况下想要休学，并非完全不可能。可以考虑家庭方面的因素。例如，家庭可能面临一些重大变故，如亲人病重需要照顾，或者家庭需要搬迁到其他地区，导致学生无法继...

法律解析： 劳动合同对学生是否有效不能一概而论。 一般来说，在校学生到用人单位勤工助学或实习的，通常不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但如果学生是以就业为目的，已经完成了学业，进入用人单位工作，且符合劳动关系的构成要件，那么双方签订的劳动合同是有效的。 从法律角度来看，判断劳动...

法律解析： 没毕业的实习期一般也是需要签合同的。 在通常情况下，即使是处于未毕业的实习期，签订合同也是非常重要的。 首先，签订实习合同可以明确实习期间双方的权利和义务。对于实习生来说，合同中可以明确工作内容、工作时间、实习报酬、福利待遇等重要事项，这有助于保障实习生的合法权益。同时，对于实习...

法律解析： 实习期半年在某些情况下是合法的。 实习期的长短是否合法，需要结合具体情况来判断。一般来说，法律对于实习期的规定并没有明确统一的具体时长。 首先，实习期的设置应该符合相关法律法规以及行业惯例。如果是在一些特定的行业或职业中，由于其专业技能要求较高、培训周期较长等原因，经过合法的程序...

法律解析： 实习期是否有违约金，需要根据具体情况来判断。 在一般情况下，实习期是否存在违约金主要取决于实习协议的约定。如果实习协议中明确规定了在特定情况下实习生需要支付违约金，那么在满足这些条件时就可能存在违约金。 例如，实习协议中可能规定，如果实习生在实习期内未经许可擅自离职，或者违反了其...

法律解析： 暑假工并非绝对不能签合同，而是在一些情况下，可能存在一些因素导致无法签订正式的劳动合同或存在签订合同的困难。 首先，暑假工的工作性质和时间具有特殊性。暑假工通常是学生利用暑假期间进行短期工作，工作时间相对较短，可能只有几个月。在这种情况下，用人单位可能会认为签订正式的劳动合同成本较...

一、用自己的公章盖实习三方协议是什么罪 擅自在实习三方协议上加盖公章，若无他方授权或违犯相关法规，则可能构成伪造、变造印章罪。 特别是当无权使用对方公章或是违背了协议约定及国家相关规定时，上述行为会升级为刑事罪行。 《中华人民共和国》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪；、...