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湖北婚假到底有几天?湖北婚假天数

合飞律师5个月前(01-26)普法百科22
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假 60 天,其配偶享受 15 天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。建议参考: 以上规定是湖北省的基本婚假政策,但具体的婚假天数可能因地区、单位等因素而有所不同,建议在结婚前,向所在...

武汉产假到底有多少天?武汉产假天数

合飞律师5个月前(01-25)普法百科9
武汉产假到底有多少天?武汉产假天数
武汉产假的天数根据相关法律法规和政策规定而有所不同,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天,女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。建议参考...

四川陪产假有几天?四川陪产假时长

合飞律师5个月前(01-25)普法百科9
根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假 60 天,给予男方护理假 20 天,生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。建议参考:需要注意的是,不同地区的陪产假规定可能会有所不同,具体天数还需根据当地的政策来确定,在申请陪产假时...

辽宁产假到底有多少天?辽宁产假天数

合飞律师5个月前(01-25)普法百科6
辽宁的产假天数根据生育情况有所不同。正常生育产假:女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。晚育产假:符合计划生育晚育条件的,增加产假 60 天。领取《独生子女父母光荣证》产假:领取《独生子女父母光荣...

杭州产假到底有多少天?杭州产假天数

合飞律师5个月前(01-25)普法百科8
杭州产假到底有多少天?杭州产假天数
根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天,女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。建议参考:1、在备孕或怀...

湖南产假到底有多少天?湖南产假天数

合飞律师5个月前(01-25)普法百科6
湖南产假到底有多少天?湖南产假天数
根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天,增加的产假、护理假视为出勤。建议参考:需要注意的是,不同地区的产假政策可能会有所不同,具体的产假天数可能会因地区而异,在实际操作中,建议咨询当地的劳动保障部门或相关...

南京产假到底有多少天?南京产假天数

合飞律师5个月前(01-25)普法百科20
南京产假到底有多少天?南京产假天数
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,南京女职工的产假天数为 128 天,其中包括产前假 15 天,难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假 60 天,达到 158...

产假到底有多少天?男的也能休吗?产假天数及男职工休假权益

合飞律师5个月前(01-25)普法百科7
产假到底有多少天?男的也能休吗?产假天数及男职工休假权益
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。根据《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。建议参考:虽然法律规定了女职工的产假天数,但在实际操作中,不同地区和单位可能会有一些差异,建议在准备生...

一胎产假到底有多少天?一胎产假天数,简洁明了,直接指出了文本的核心内容——一胎产假的天数。它能够准确传达文本的主题,让读者快速了解文本的主要信息。

合飞律师5个月前(01-25)普法百科11
一胎产假到底有多少天?一胎产假天数,简洁明了,直接指出了文本的核心内容——一胎产假的天数。它能够准确传达文本的主题,让读者快速了解文本的主要信息。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天,女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。建议参考:1、了解政策:不同地...

产假到底有多少天?产假天数

合飞律师5个月前(01-24)普法百科10
产假到底有多少天?产假天数
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。建议参考:1、《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 1...