产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

建议参考：虽然法律规定了女职工的产假天数，但在实际操作中，不同地区和单位可能会有一些差异，建议在准备生育前，咨询所在单位的人事部门或当地劳动部门，了解具体的产假政策和福利待遇。

相关法条：《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

小编总结：产假是女性职工的一项重要权益，男性也应该关注和支持，在女性职工生育期间，男性可以给予更多的关心和照顾，共同承担家庭责任，用人单位也应该依法保障女职工的产假权益，为女性职工创造良好的工作环境。