男职工产假的天数因地区而异，男职工可以享受15天的陪产假。

建议参考：在一些地区，男职工的陪产假可能会更长，具体天数可以咨询当地的劳动部门或相关机构，有些公司可能会提供额外的陪产假福利，员工可以在入职时了解公司的相关政策。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

小编总结：虽然男职工的产假天数相对较短，但这一政策的实施也体现了社会对男性在家庭中的责任和角色的重视，在享受产假期间，男职工可以更好地照顾妻子和新生儿，同时也有助于建立更加和谐的家庭关系。