根据安徽省最新的产假政策，符合国家和安徽省计划生育政策的女职工，在分娩前可以享受 98 天的产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

建议参考：如果你是安徽省的女职工，在计划怀孕或已经怀孕的情况下，可以提前了解安徽省的产假政策，以便做好相应的准备，你也可以咨询当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门，了解具体的产假待遇和申请流程。

相关法条：《安徽省女职工劳动保护特别规定》

小编总结：安徽省的产假政策相对较为完善，为女职工提供了充分的休息和恢复时间，在享受产假期间，女职工依法享有工资、福利待遇不变的权利，用人单位也应当为女职工提供必要的工作条件和支持，确保女职工能够顺利度过产假。