根据《北京市人口与计划生育条例》规定，除国家规定的产假外，女职工还可以享受生育奖励假 30 天，也就是说，北京产假最少为 128 天。

建议参考：如果女职工遇到单位不按规定执行产假的情况，可以向劳动监察部门投诉举报，女职工在休产假期间，用人单位应依法支付工资。

相关法条：《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，按规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

小编总结：北京产假天数明确，用人单位应严格遵守相关规定，女职工在产假期间应注意自身权益的维护，如有需要可咨询专业律师。