根据中国法律规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

建议参考：

1、了解公司政策：不同公司可能有不同的产假政策，有些公司可能会提供额外的福利，在休产假前，了解公司的政策是很重要的。

2、提前规划：产假期间需要照顾宝宝，因此提前规划好宝宝的护理和照顾是很重要的，可以考虑请家人或保姆帮忙照顾宝宝。

3、保持联系：即使在产假期间，也可以通过电话、电子邮件等方式与同事和客户保持联系，确保工作的连续性。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

小编总结：

产假是女职工的一项重要权益，了解产假的天数和相关政策是很重要的，在休产假前，建议女职工提前规划好宝宝的护理和照顾，保持与同事和客户的联系，确保工作的连续性，用人单位也应该遵守相关法律法规，为女职工提供必要的支持和帮助。