根据中国的劳动法规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

建议参考：如果你的工作环境比较灵活，你可以和你的雇主商量，看看是否可以提前开始休产假，或者在产假结束后延长休假时间，如果你觉得你的工作环境不太适合休产假，你可以考虑找一个新的工作机会，或者在产假结束后换一个工作岗位。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

小编总结：产假是女职工的一项基本权利，也是国家对女职工的一种特殊保护，女职工在休产假期间，用人单位应当按照规定支付工资和福利待遇，不得解除劳动合同或者降低其工资，女职工在休产假期间，应当遵守用人单位的规章制度，不得从事与工作无关的活动，如果你有任何关于产假的问题，建议你咨询当地的劳动监察部门或者律师。