产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

建议参考：

1、《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

相关法条：

《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

小编总结： 产假是每个女性员工的合法权益，了解产假的相关规定和待遇是非常重要的，在准备迎接新生命的同时，也要确保自己的权益得到充分的保障，如果你对产假的具体规定还有疑问，建议咨询当地的劳动法律师或相关机构，以获取更详细和准确的信息，用人单位也应该遵守相关法律法规，为员工提供必要的支持和保障。