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被单位辞退要是不给赔偿怎么办 被单位辞退后，如果单位不给，可以采取以下步骤： 1. 协商谈判 与单位协商解决。可以向单位说明自身情况，表明应得的赔偿要求。如果单位态度良好，协商解决的可能性较大。 2. 劳动仲裁 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会组织双方进行调解...

试用期不给入职怎么办赔偿 在试用期内，如果用人单位不给入职，可以要求支付试用期工资金。根据《法》第十九条，用人单位在试用期内无正当理由解除劳动合同，应当支付劳动者一个月工资的赔偿金。如果用人单位在试用期内不给入职，可以按照此要求支付赔偿金。 赔偿金的计算 试用期工资赔偿金的计算方式为：劳动者试...

在日常工作中，难免会遇到一些轻微的情况。那么，轻微工伤可以不吗？如果遇到这种情况，应该怎么办呢？以下为大家详细解答。 明确一点：根据相关法律，轻微工伤也是可以获得赔偿的。具体赔偿标准如下： 误工费：按职工本人受伤前12个月的平均工资计算，一般不超过6个月。 医疗费：包括治疗和康复期间发生的合理...

当面临辞职时，辞职成为不可忽视的问题。那么，如何处理辞职赔偿，才能保障自己的合法权益呢？ 一、辞职赔偿怎么办 根据《法》，劳动者在劳动合同期内提出辞职，用人单位无过错的情况下，应当依法支付劳动者经济补偿。经济补偿的计算标准为劳动者在用人单位连续工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。 所需材料...

在工作中，被拖欠是一件让人烦恼的事情。为了自己的权益，让对方写下是很重要的。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、拖欠 首先，应当包含以下几个关键要素： 1. 欠款人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以确保能够明确欠款人的身份。 2. 欠款的具体金额，要大写和小写同时写明，避免产生歧义...

在工作中，当劳动者与用人单位发生时，往往是一个重要的解决途径。那么，申请劳动仲裁多久可以呢？这是很多人都关心的问题。今天，我们就来详细探讨一下。 一、申请劳动仲裁多久可以受理 一般来说，劳动员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者的决定。如果劳动仲裁委员会决定受理，会通知，并将仲裁申请书副...

在工作中，如果不幸遭遇，这对劳动者来说是一段艰难的经历。而工伤认定到的时间问题，更是大家普遍关心的焦点。接下来，让我们深入探讨这个重要的话题。 一、工伤认定到劳动仲裁需要多久 工伤认定到劳动仲裁的时间并非固定不变，会受到多种因素的影响。一般而言，工伤认定的时间在 60 日内。的时间则通常在 60...

在工作中，未签订劳动却不发，这无疑是一件让人十分苦恼和气愤的事情。那么遇到这种情况，我们究竟应该如何应对呢？相信很多朋友都迫切想要知道答案，那就让我们一起来深入探讨一下。 一、未签订劳动合同就不发工资怎么办 当面临未签订劳动合同且被拖欠工资的情况，劳动者首先要保持冷静，收集能够证明存在的证据。比...

仲裁社保有时效要求吗？ 是的，仲裁社保存在时效要求。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁申请应当自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起六个月内提出。如果超过了这个时限，申请人的仲裁请求将被驳回。 对于社保仲裁，申请人应当在发现社保权益受到侵害后尽快向社保机构提出申诉，如果无法得到满意的...