合飞律师

工伤认定是职工在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。劳动部门负责对工伤进行认定，工伤认定后，由用人单位向职工支付工伤赔偿金。 一、工伤赔偿结论书是劳动部门给的吗？ 是的。工伤赔偿结论书由劳动部门做出，经用人单位和职工签字确认后生效。 劳动部门根据受理工伤认定申请后调查收...

工伤赔偿是劳动者因工遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位依法给予的经济补偿和医疗救治。那么，工伤赔偿一般需要多久才能下来呢？ 一、工伤赔偿要 6 个月才下来吗？ 根据我国现行法律法规，工伤赔偿的审理期限一般为 6 个月。具体如下： 劳动者申请工伤认定后，用人单位应当在 14 日内作出工伤认定决...

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故或职业病危害后，依法从用人单位或工伤保险机构获取的补偿和救济。每月工伤赔偿的数额取决于劳动者的伤残等级、工资收入水平等因素。 一、工伤赔偿每月还600可以吗？ 600元是否为合理的工伤赔偿取决于具体的情况。如果劳动者的伤残等级较低，且工资收入水平较低，每月600元的...

当员工在工作中遭受伤害时，他们有权获得工伤赔偿。如果员工在没有签署协议书的情况下收到工伤赔偿，这是否仍然有效？本文旨在深入探讨工伤赔偿的法律程序，并解答工伤赔偿没签协议书的效力问题。 一、工伤赔偿没签协议书有用吗？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿协议书是一种用人单位与受害职工或者其近亲...

工伤赔偿是一个复杂而微妙的问题，涉及法律、医学和保险等广泛的方面。当涉及到法庭诉讼时，拥有可靠的证据至关重要。本文将深入探究工伤赔偿法院中证据的重要性，并探讨相关法律规定。 一、工伤赔偿法院有证据吗？ 根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，工伤赔偿法院在审理工伤认定和赔偿纠纷时，必...

一、工伤赔偿后堵单位大门要钱吗 遭遇工伤后，职工依法有权获得工伤赔偿。有些职工在获得赔偿后，因不满赔偿数额或其他原因，采取堵单位大门等方式要求增加赔偿。对此，法律有明确规定： 根据《工伤保险条例》，工伤职工获得工伤赔偿后，不得以任何理由向用人单位索要额外赔偿。如果职工对赔偿数额有异议，应当依法通...

随着外卖行业竞争加剧，企业裁员时有发生。如果您不幸成为被裁员工，了解您的权利和应得的赔偿金非常重要。 一、干外卖被裁怎么办赔偿金 根据我国劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下： 工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿； 工作满十年...

在现代职场中，工作岗位变质的情况并不少见。当员工的工作内容和职责与当初招聘时约定的有较大差异时，就可能构成工作岗位变质。面对这种情况，员工应当如何维权，是否可以获得赔偿？ 一、工作岗位变质怎么办？赔偿 工作岗位变质是指员工实际承担的工作内容与劳动合同约定的不一致，并且这种差异对员工造成不利影...

在职场中，员工难免会遇到失误或造成一定经济损失的情况。当公司要求员工赔偿时，员工应了解自身权利，合理处理赔偿问题。 一、公司让员工赔偿2万怎么办 1. 冷静应对 收到赔偿通知后，保持冷静，不要冲动行事。 2. 明确原因 了解公司要求赔偿的具体原因，是由于过失、疏忽还是违规行为。 3....

职工拖欠企业债务是一个常见的难题，如果处理不当，不仅会影响企业正常运营，还会造成经济损失。那么，当职工欠企业钱不还时，企业应该采取哪些措施呢？ 一、职工欠企业钱不还怎么办 1.向职工催讨：企业应以书面形式向欠款职工催讨欠款，明确欠款金额、欠款原因和还款期限。 2.协商还款：如果职工承认欠款...