随着外卖行业竞争加剧，企业裁员时有发生。如果您不幸成为被裁员工，了解您的权利和应得的赔偿金非常重要。

一、干外卖被裁怎么办赔偿金

根据我国劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个半月工资的经济补偿；

工作满二十年以上的，每满一年支付两个月工资的经济补偿。

经济补偿金的计算基数为员工解除劳动合同前十二个月的平均工资。

二、干外卖被裁赔偿金计算实例

假设您在外卖企业工作了三年，您的月平均工资为5000元，那么您应得的经济补偿金为：

5000元 x 1个月 x 3年= 15000元

三、干外卖被裁赔偿金不足怎么办

如果用人单位支付的经济补偿金不足，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，仲裁时效为自解除劳动合同之日起一年内。

员工还可以通过以下方式维护自己的权益：

收集证据，证明自己没有违法违纪行为；

协商补偿方案，争取更高的赔偿金；

向有关部门举报用人单位违法行为。

干外卖被裁后，员工有权获得经济补偿金。计算经济补偿金的方式根据工作年限而定。如果用人单位支付的经济补偿金不足，员工可以通过劳动仲裁或其他途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。