随着外卖配送行业的快速发展，不少人选择投身其中，因各种原因而导致被裁员的情况也时有发生。那么，干外卖被裁后，劳动者可以获得哪些金呢？

一、干外卖被裁怎么办赔偿金

根据《法》及相关，劳动者被辞退时，用人单位需要支付以下赔偿金：

经济补偿金：根据劳动者工作年限，按照月工资的经济补偿标准发放。

预告期工资：劳动者被裁员前，用人单位应当提前30天书面通知。若用人单位未提前通知，需支付劳动者预告期工资。

双倍工资差：若用人单位违法解除劳动合同，即未经劳动者同意或未按照法定程序解除合同，需支付劳动者双倍工资差。

二、干外卖被裁可以协商赔偿金吗

劳动者与用人单位可以协商赔偿金。如果双方协商一致，可以签订解除劳动合同协议，明确赔偿金数额和支付方式。需要注意的是，协商赔偿金不得低于法定赔偿金标准。

三、干外卖被裁赔偿金税后是多少

赔偿金需缴纳个人所得税。个人所得税的税率为：

0-3万元部分：3%

3-9万元部分：10%

9-35万元部分：20%

35-55万元部分：25%

55-80万元部分：30%

80万元以上部分：35%

具体税额可以根据赔偿金数额按照税率计算。

干外卖被裁后，劳动者可获得的赔偿金包括经济补偿金、预告期工资和双倍工资差。劳动者可以与用人单位协商赔偿金数额，但不得低于法定赔偿金标准。赔偿金需缴纳个人所得税。

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