在工作中，当劳动者与用人单位发生时，往往是一个重要的解决途径。那么，申请劳动仲裁多久可以呢？这是很多人都关心的问题。今天，我们就来详细探讨一下。

一、申请劳动仲裁多久可以受理

一般来说，劳动员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者的决定。如果劳动仲裁委员会决定受理，会通知，并将仲裁申请书副本被申请人；如果决定不予受理，也会书面通知申请人并说明理由。

需要注意的是，这里的五日是指，不包括法定节假日和休息日。而且，如果申请材料不完整或者表述不清楚，劳动仲裁委员会可能会要求申请人补正，补正材料的时间不计算在这五日之内。

在实际操作中，各地的劳动仲裁委员会工作效率可能会有所差异，但总体上都会在法定的时间内完成受理决定。

二、劳动仲裁受理后的流程

一旦劳动仲裁申请被受理，接下来就会进入相应的仲裁流程。首先，仲裁委员会会在受理后的一定时间内组成仲裁庭。仲裁庭的组成人员通常包括一名首席仲裁员和两名仲裁员。

然后，仲裁庭会安排开庭时间，并提前通知双方。在开庭时，双方当事人需要进行陈述、举证、质证和辩论等环节。

最后，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出。裁决结果通常会在开庭后的一段时间内送达双方当事人。

三、如何提高劳动仲裁申请受理的效率

为了提高劳动仲裁申请受理的效率，申请人需要做好充分的准备。首先，要确保提交的申请材料齐全、准确、清晰，包括仲裁申请书、证据材料等。

其次，要尽量提供详细的联系方式，以便仲裁委员会能够及时与申请人取得联系。

此外，申请人还可以提前了解劳动仲裁的相关法律法规和程序，做到心中有数。

总之，申请劳动仲裁受理的时间有明确的法律规定，但实际情况可能会受到多种因素的影响。在遇到劳动纠纷时，劳动者要积极维护自己的，同时也要遵循法律程序，依法依规进行仲裁申请。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。