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工伤赔偿基数是社平工资吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿基数是职工工资。职工工资是指用人单位支付给职工的劳动报酬，包括工资、奖金、补贴、津贴、年终分红等。社平工资是统计部门根据一定范围内的职工工资水平计算出的平均工资，社平工资也是职工工资的一部分。 一、法律规定 《工伤保险条例》第...

工伤赔偿认定清晰，保障劳动者合法权益。 一、工伤认定依据 （1）法律法规：根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关规定，认定工伤。 （2）劳动关系：劳动者与用人单位存在有效的劳动关系，发生事故时为履行工作职责。 （3）工作时间、工作场所：事故发生在工作时间和工作场所，或者在上下班途中。 （...

工伤赔偿和事故赔偿两者之间可能会产生冲突。 工伤保险主要针对因工受伤的职工提供保障，而交强险则是对交通事故中受害人进行赔偿的强制险种。当事故发生在工作场所或与工作有关时，可能同时涉及工伤保险和交强险的赔偿。这两种赔偿体系的标准和保障范围不同，有可能导致重复赔偿或赔偿不足。 工伤赔偿...

根据规定，水滴保险包含工伤赔偿。当被保险人因工伤造成意外伤害，依法应享有的工伤保险各项待遇，保险人应当按照规定提供赔偿。 1. 工伤定义 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。具体包括： 工作时间内从事本职工作或从事额外工作 因工...

工伤赔偿是一种法定的赔偿，这是毋庸置疑的。当劳动者在工作中因工伤事故或职业病遭受损失时，劳动者有权依法从用人单位获得赔偿。 法定赔偿的依据 一、劳动法明确规定： 劳动法第三十七条规定，用人单位对职工负有安全生产保障义务，对劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病负有工伤赔偿责任。 二、工伤保险条...

工伤赔偿并非完全由社保支付。本文将从以下几个方面对此进行详细阐述： 一、社保支付的工伤赔偿范围 《工伤保险条例》规定，参保职工因工受伤或患职业病后，可以享受包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残等级确认、职业康复、劳动能力鉴定等在内的多项社保待遇。 二、社保不支付的工伤赔偿 以下情况...

一般情况下，工伤赔偿过了20年不能再赔偿。在特殊情况下，当事人仍然可以通过法律途径获得赔偿。 一、法定期限届满后可继续追索 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇支付期限为20年。如果在此期间伤者死亡或者达到伤残等级评定标准，则可以申请工伤赔偿。但如果法定期限届满后，当事人仍然未申请工伤赔偿，则...

工伤赔偿可以申请保全 工伤赔偿能否申请保全，是很多工伤者关心的问题。答案是肯定的，工伤赔偿可以申请保全。工伤保险条例第十九条规定，劳动者因工伤经治疗终结后，疫情符合伤残等级评定的，社会保险经办机构应当按照批准的伤残等级给付一次性伤残补助金。 保全的性质 保全是指人民法院在诉讼中止、中断或终结前...

能。在发生工伤的情况下，劳动者可以依法向用人单位索赔工伤赔偿。 法规依据 《工伤保险条例》第二十条规定，劳动者因工伤受到侵害的，有权依法向用人单位要求赔偿。 索赔范围 工伤赔偿主要包括以下几个方面： 医疗费用：包括工伤治疗和康复的费用。 误工费：因工伤造成不能工作期间的工资损失。...

工伤赔偿能否协商处理，取决于具体情况和相关法律法规。一般而言，协商处理是可能的。 一、协商处理的依据 《工伤保险条例》第38条规定，工伤职工或者其近亲属不同意医疗机构出具的工伤诊断证明或者伤残等级评定结论的，可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定和等级评定。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应当组织...