合飞律师

工伤保险对于保障劳动者的权益至关重要。有些劳动者在工伤后选择继续上班，这可能会影响工伤赔偿。本文将详细解答工伤上班后还能否拿赔偿，以及工伤后上班后的工资发放方式。 一、工伤上班后还能拿赔偿吗现在 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤暂时或者永久丧失劳动能力，用人单位应当按照职工的工资标准...

工伤事故的发生不仅给劳动者本人带来肉体和精神上的痛苦，也给其家庭带来沉重的经济负担。工伤事故发生后，劳动者应当及时采取法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位承担赔偿责任。 一、工伤上法庭打官司有赔偿吗？ 是 根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照...

一、工伤三级本人辞职有赔偿吗？ 工伤三级属于轻微工伤，根据《工伤保险条例》规定，因工伤造成劳动能力鉴定为三级伤残的职工，可以享受以下赔偿： 一次性伤残补助金：相当于本人工资的20个月； 一次性医疗补助金：根据实际医疗费用，最高可达4个月的工资； 一次性就业安置补助金：相当于本人工资的10个月...

工伤事故的处理对于劳动者和企业来说都是至关重要的问题。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，以保障员工在发生工伤事故时获得相应的赔偿。那么，工伤事故后，员工有权获得一次性赔偿吗？本文将详细解答这一问题。 一、工伤一次性赔偿 根据《工伤保险条例》，工伤事故后，员工有权获得下...

工伤保险是国家强制用人单位为职工参保的一种保险，目的是保障职工在因工伤事故导致丧失劳动能力后，获得相应的经济补偿和医疗保障。那么，工伤一年后还能申请赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题。 一、工伤一年后还能申请赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第19条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起一年...

工伤是一种在工作期间遭受意外伤害或职业病而导致身体或精神损害的事件。工伤9级是指工伤致残程度评定为九级的工伤。那么，工伤9级不上班有赔偿吗？ 一、工伤9级不上班有赔偿吗？ 有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按其原工资标准支付工资。停工留薪期结束后，如果工伤职工无...

在日常工作生活中，难免会遇到各种意外伤害，其中工伤是比较常见的一种。工伤发生后，根据伤情鉴定结果的不同，受害人可能会被认定为不同的伤残等级。那么，对于工伤8级退休的人来说，是否还有赔偿呢？ 一、工伤8级退休还有赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤8级及以上伤残等级的受害人，可以享受一次性...

工伤赔偿按照社会平均工资进行计算，是工伤保险制度的基本原则。山西省作为全国的一个省份，其工伤赔偿标准也遵循这一原则。 一、山西工伤是按社平工资赔偿吗 根据《山西省工伤保险条例》的规定，山西省的工伤赔偿标准以职工所在用人单位上一年度职工月平均工资为基础。也就是说，山西省的工伤赔偿是按社平工资赔偿的...

一、尘肺病在工伤的赔偿范围内 根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤。 《职业病防治法》中也明确规定，尘肺病属于职业病。尘肺病属于工伤的赔偿范围。 职工因尘肺病进行工伤认定时，需满足以下条件： 1. 职工在作业过程中，接触粉尘的种类、浓度和持续时间，符合国家职业病危害因素职业接触限值标准的...

在当代社会，劳务派遣早已成为用工模式中不可或缺的一部分。当劳务派遣人员在工作中遭受伤害时，是否享有工伤赔偿却引发了不少争议。本文将就该问题进行深入剖析，解答您的疑惑。 一、如果是劳务派遣能认定工伤赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，劳务派遣人员与劳务派遣单位不构成劳动关系。劳务派遣人员受伤后，不...