一、工伤三级本人辞职有赔偿吗？

工伤三级属于轻微工伤，根据《工伤保险条例》规定，因工伤造成劳动能力鉴定为三级伤残的职工，可以享受以下赔偿：

一次性伤残补助金：相当于本人工资的20个月；

一次性医疗补助金：根据实际医疗费用，最高可达4个月的工资；

一次性就业安置补助金：相当于本人工资的10个月；

一次性工伤医疗补助金：4个月的工资；

停工留薪期工资。

如果工傷三級职工自行辞职，則不再享有工傷保險待遇。這是因為工傷保險待遇是針對在職职工提供的保障，一旦职工离职，即喪失了工傷保险資格。

二、工伤三级辞职后可以申请劳动仲裁吗？

工傷三級职工辞职后，如果认为用人单位存在违法行為，可以向劳动仲裁委員會申請仲裁。仲裁時需要提供相關證據材料，證明用人单位違反了法律規定，導致职工被迫辞职。

三、工伤三级辞职后可以申请工伤认定吗？

工傷三級职工辞职后，如果認為自己的傷殘與工作有關，可以向當地人社部门申請工傷认定。認定期限為自事故發生之日起一年內，职工應提供相關材料證明工傷事實。

工伤三级本人辞职后，将丧失工伤保险待遇。如果职工认为用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁。职工辞职后仍可申请工伤认定，但需在事故发生后的一年内提出申请。

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